原标题：海军1185名现役军官转改文职，大批现役军人转改文职，会不会导致社会招录人员名额下调？
9月15日，某平台推送消息。新闻中说：“海军今年有1185名军官转改文职人员，数量大幅超过往年。”这里的今年，应该指的是度，选择转改文职的现役军官。
今天（9月16日）一上班，红笔头就核实该消息来源出处，发现多处问题，有待商榷。比如：
1.消息内容发布单位为《解放军报》；
2.解读“这里的今年，应该指的是度”实为谬误，作为党的最权威纸媒之一的《解放军报》，今年就是今年，而绝非今年是去年（），且人家消息开头就点明了“近日，海军度现役干部转改的文职人员陆续换穿“孔雀蓝”制服，转换身份走上工作岗位。”
3.还有个别人员误解“数量大幅超过往年”语句，认为现役军官大量转改文职，无疑挤压了社会招录的空间，动了度报考考生的“奶酪”！
红笔头个人认为，作为新闻媒体来说，《解放军报》在头版登载这一消息的本意是：一是及时报道军改向深处走、向实处落的动态进展情况，二是展示我军广大官兵拥护改革、支持改革，报效国家、献身使命的精神风貌，三是充分彰显军队文职的深厚吸引力、聚合力、向心力。
至于文中提到“数量大幅超过往年”，实属客观、实事。现在的文职岗位过去都是现役军官担任，一个师级单位医院千余人只有一两百人的文职，当然是文职数量显少，而现在情况反过来了，除少数（一两百人）重要岗位、关键岗位要由现役军官来担任外，七八百人岗位改由文职担任，消息表述“数量大幅超过往年”实为新闻写作表述方式，而非新闻事实核心要素，红笔头认为不应过度解读或误解、误判。应该确切地说，这1185人的转改，当是计划内的事情，丝毫不会冲击今年的军队文职招录数量。
1.大批现役军人转改文职，会不会导致社会招录人员名额下调？
2.假如社会报考人员招录成功，与现役转改人员“三观”不符，如何发展？
3.有人称现在为“报考军队文职的战略机遇期”，今年会不会成为“上岸率最高的一年”？
红笔头认为，文职人员总数、编制现在是固定死的，就是正在进行的现役转改，年年公开的社会招录，这都是计划内的事情，互不冲突、互不影响。现役转现役的，招录考招录的，应不存在名额冲突，大可不必杞人忧天，更不必有意制造噱头。
而且从今年军队文职招录实际参考人数来看，45万报考，27万参考，缺考18万，原因何在？红笔头个人认为，公考过于扎堆冲击，“撞车”造成考生分身乏术；报考盲目缺乏指导，和理想职业、地点相差太远而弃；文职宣传缺乏深度广度，为人鲜知，乃是用心用力不够导致；少数人因报考条件限制、考点设置偏远限制、疫情防控要求限制等，不能参考；盲信“能操作、关系户”等谣言，缺乏信心，不够努力而自愿放弃。如上分析，军队文职招录实则“任重道远”，年年岁岁花相似，岁岁年年略相同，不必为招录人数担忧。
至于用“战略机遇期”的提法来比拟军队文职招录，红笔头不愿作过多解读。红笔头只想说的是，对于时时刻刻都努力的人来说，啥时候都是“机遇期”，而对于“坐等”机遇期的人来说，就没有什么所谓“机遇期”，更不会和什么“上岸率最高”产生联系了。红笔头相信，军队文职招录已经明文明确划定“公共科目合格线”“入围比例”，无论考生人数多少，这“线”和“比例”都是存在的，想来不会因任何外因而降低招录标准，今年本来缺考人数就大，又怎会冒出来“上岸率最高的一年”呢？
要说将来怎么发展，如何发展，那就得容红笔头好好想想，可不是一两句话就能说清楚的哟。如果有兴趣，你尽管喝茶，我来喝酒，可以酒茶会友！我在等你……
