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一
招聘计划
（一）公招员工：2人；
（二）中层管理人员：1人。
二
招聘条件
（一）基本条件
1.身体健康，品行端正，诚实守信，热爱农村金融事业，认同本行企业文化，服从工作安排，无违法违纪行为及其他不良记录。
2.具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力，具备良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作。
3.与本行在职员工没有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。即不是本行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶。
4.形象气质良好，男净身高168CM及以上，女净身高156CM及以上。
5.最低服务年限不低于4年。
（二）学历和年龄条件
1.公招员工：全日制大学本科及以上学历（必须在10月31日前在学信网进行学历认证），年龄26周岁及以下（1993年8月19日以后出生）；具有全日制硕士研究生及以上学历的，年龄放宽至30周岁及以下（1989年8月19日以后出生）。
2.中层管理人员：具有全日制大学本科及以上学历（必须在10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证），年龄32周岁及以下（1987年8月19日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历的，年龄放宽至35周岁及以下（1984年8月19日以后出生），并具有2年及以上（时间计算至7月31日）银行业金融机构部门（支行）副职及以上工作经历且在工作单位没有服务期限限制的。
3.专业条件：公招员工所学专业必须属于经济金融、财务会计、法学、计算机、管理学、文学类等相关专业（具体专业参考目录详见附件）。中层管理人员、研究生及以上学历专业不限。
（三）以下的情形不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.本人及父母、配偶在金融机构有不良贷款未归还的或纳入失信人名单的，不得报考和录取；
6.法律、政策规定不得报考的其他情形。
三
招聘程序
新员工招聘工作按发布招聘公告、考生报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告于8月20日在汝城网和汝城新阳村镇银行微信公众号发布。
（二）考生报名
1.报名时间：8月20日至8月31日17：00。
2.报名方式：考生自行在公告附件下载《湖南汝城新阳村镇银行股份有限公司报名信息表》，按要求填写报名信息。报名信息表请考生发送至邮箱：396816264@（邮件主题及报名信息表请以姓名等命名，示例：张三+汝城新阳村镇银行）。
3.报名资料：报名过程中需上传本人近期证件照（报考人员报名时必须上传本人近期免冠1寸正面电子照片，要求：蓝底证件照，jpg格式，20KB以下。不按要求上传照片的，不得参加考试）、上传身份证（正反面）、毕业证、学位证及学历认证等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”。国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。
4.每个人只能选择一个招聘类型报名。
（三）资格审查
招聘工作人员根据考生填报的基本信息和有关资料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员。资格审查结果将通过邮件与短信形式告知考生。
（四）考试
考试采取笔试加面试的形式。公招人员笔试最低开考人数为5人，根据招聘计划1：1.5的比例（四舍五入计算）按笔试成绩分招聘类别从高分到低分依次确定面试人选。笔试和面试的具体时间、地点，招聘工作组将以短信的形式另行通知。
中层管理人员人才可以不受开考比例和考试方式的限制，可以采取约见初选、高管面谈的方式进行。
（五）考察
1.根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩（保留小数点后两位）排名确定。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名，确定考察人选。
2.考察对应聘人员的身份信息、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法等情况进行了解核实。对考察不符合规定要求的，按报考类别、综合成绩依次递补。
（六）体检
体检对象为考察合格的拟聘人员，体检的项目、标准参照招考公务员的标准。
（七）公示
根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在汝城新阳村镇银行微信公众号公示，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。
（八）聘用
1.公招人员公示无异议后，由我行组织与拟聘人员办理有关聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，工资待遇按汝城新阳村镇银行相关规定执行。试用期满，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。
2.中层管理人员公示无异议后，由我行组织与拟聘人员办理有关聘用手续，签订劳动合同，工资、福利等可以进行面谈，待遇从优。
四
有关事项
（一）报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带身份证。缺少相关证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
（二）考生学历必须在10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。
（三）招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）资格审查贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消考生参加考试和聘用资格，签订了劳动合同的解除劳动合同。
（五）公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在汝城新阳村镇银行微信公众号发布，不另行通知。
（六）报考人员报名时须留下可靠的联系方式（手机、邮箱以及固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。报考人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。
（七）汝城新阳村镇银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别专业类别的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（八）招聘政策咨询电话：0735-8221306、19973550895，监督电话：0735-8221303，咨询时间：8:00-12:00，14:30-17:00（工作日）
五
附件
1.湖南汝城新阳村镇银行股份有限公司报名信息表
2. 湖南汝城新阳村镇银行股份有限公司招聘员工报考专业参考目录
汝城新阳村镇银行
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【来源：汝城网】
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