大众网·海报新闻记者 张茜 青岛报道
↑培训会现场
8月15日，城阳区社会组织人力资源能力提升培训班在瑞腾培训学校开班。本次培训由城阳区社会组织服务中心主办，由政府扶持发展基金和城阳区社会组织服务中心承担活动经费，城阳全区各类社会组织选派代表现场参加。
↑培训会现场
据了解，城阳区社会组织服务中心成立于，是专业为城阳区各级社会组织提供咨询、托管、培训的机构。本期培训课是政府扶持项目——社会组织能力提升营的第二部分，此前已开展财务知识培训。本期培训课程共3天，分为人力资源基本制度体系、招聘与人员配置、绩效与人文管理以及志愿者的管理与激励四个课程模块，聘请岛城著名的社会组织人力资源管理专家玄成秀授课。近年来随着国家对社会组织工作的重视，社会组织参与社会治理和社会服务逐步增多，但随之而来的人力资源问题也在增加。城阳区社会组织服务中心主任于强介绍说，城阳区有近700家社会组织，大多社会组织专业性强、规模较小，没有专职的人力管理部门，对专职员工和志愿者的招录、日常管理、薪资管理、奖励机制大多缺乏规范性和系统化，对专业人力资源学习的迫切性比较强。“本次培训班是专门针对社会组织开展的，有非常强的针对性和适用性，希望借此为社会组织在人力资源方面提供更多种良策。”
↑人力资源管理专题讲解
培训采用现场讲授、答疑、案例分析、实操模拟等环节，课堂气氛热烈。“我们协会本身在体系建设方面可能还不是很健全，今天是非常有目的性的来学习和提升自己的。”来自青岛市城阳区工程机械行业协会的丁一坐在培训课堂的第一排，认真做着课堂记录。丁一介绍说，自己是1月份正式加入协会工作的，一直工作到现在，“就我们自身的感受，现在政府对我们社会组织越来支持，制度越来越健全。就像今天这种培训，我们社会组织就是实实在在的受益人。基本上政府组织的培训活动，能够提升组织和个人能力的，我们都会参与。”社会组织人力资源能力提升培训班的举办，为城阳全区社会组织提供了一个学习、完善和提升的平台，提高了各社会组织在自身建设上的各项能力，也对其更好地参与城阳区社会服务、创建提升社会组织自身品牌建设大有裨益。下一步，城阳区社会组织服务中心还开展针对管理、法规等内容培训，全面提升社会组织的规范性和专业度。
