哈喽，朋友们！银行秋招终于来啦！头疼是不是也来啦，招聘岗位多到让人眼花缭乱，农行交行招行的公告已出，相信其他银行也不远啦，大家想好报什么岗了吗？
当然是管培生啦！管培生一般在企业里是以“培养未来领导者”为目标而设定的特殊岗位，通常要在公司多个部门轮岗，全面了解整个公司业务后，再根据其个人专长定岗。
招聘对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
给你们举个栗子，例如招商银行，它们家的管培生是按照所属条线特色业务区域，安排至分行人才培养基地轮岗培训。重点在公司金融、零售金融、金融市场、风险管理、运营管理等岗位进行分阶段培养。在分行轮岗期间，管培生将扎根到银行运营的细节中，认识行业运作，了解未来趋势。异地轮岗期间编制归属总行，并享受异地房租补贴等福利。
管培生的福利自然会比其他岗位工资福利来得更高一些：管培生薪资=基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴，应届生的月薪一般在6-15K，股份制银行和大型城市商业银行会比传统五大行薪资高一些，在一线城市等发达地区工资也会比较高一些。
但是有一点要注意，管培生是要到银行各个部门轮岗实习，其中免不了要到柜台历练一番。这时候就有人说了，本科学历或者硕士研究生学历去当柜员是不是有点丢人？对于一些同学来说，柜员的工作好像没有什么技术含量。还有人称，柜员岗待多几年，会把自己原本的专业能力磨光……高学历人才去做没有什么技术含量的柜员，值得吗？丢人吗？
小编带着这个问题去知乎上浏览一下，发现有不少人都提出了这类似的问题，我们来看看她们的解答：
知乎网友@种花家道奇兔
如果你是清北复交，那你当柜员是有点亏，如果你不是，我说句不太好听的话，你真的知道自己几斤几两吗？
坐标上海，研究生毕业去当宇宙行柜员。我身边有不少985和好的211研究生毕业都去当柜员的，有的干了三四年都没离柜。而且你在银行，哪怕是管培生，一开始大部分也是从柜员开始干，不然你什么实际工作能力都没有人家凭啥让你一来就当领导？
这么说吧，这社会上好工作永远是缺的，但永远不缺干活的人。你还没经历过推销商品被心情不好的客户破口大骂把状告到公司这样的社会毒打，还没经历过烈日炎炎衬衫湿透想买瓶水却连两块钱都要发愁该不该花的困难，更没经历过因为一张表没做好老板把你骂得狗血喷头直接让你走人哪怕你这张表做了一个通宵的委屈。
你要知道大多数人毕业后干的工作都是不如意的，坚持干下去仅仅是为了生活，幸运儿永远是少数，每年毕业找不到工作的人更不是小数字。而且相比其他工作，银行对于刚毕业的新人要友好体面的多。
就一句话，放下架子，体验社会。哪怕一年后，你就会发现这个社会和你在大学里想象的完全不一样，是完全不一样的残酷。
其实看了以上的话，大家是不是有很多感触？关于管培生算是很不错了，各个行业大公司都会定向招聘，且无论是培训机制或者福利相比其他岗位都有更大的机遇，且有专门的主管带你培训。不要着眼于目前，觉得柜员轮岗是丢人的事，要放在未来！如果你想要更多的机遇和挑战，想要成为更好的自己，不妨就去试一试
