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据国资委7月20日消息，根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，度中央企业负责人经营业绩考核结果已经国资委党委会议审议通过，现将A级企业名单通报如下：
中国移动、中国电信、中国联通双双获得
度央企负责人经营业绩考核A级企业
根据考评要求，央企利润总额奋斗目标应符合下述条件：
一是与国民经济发展要求相适应，与国资委保增长分解目标相适应；二是比基本目标高15%以上，高于上年实际完成值；三是与企业财务预算目标、工资总额预算目标相衔接，原则上不低于财务预算和工资总额预算中的利润总额目标；四是经济增加值奋斗目标应与利润总额奋斗目标相匹配。国资委严格依据考核结果兑现薪酬和奖惩。任期激励收入与任期考核结果挂钩，根据任期考核结果，在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定。企业负责人违反国家法律法规规定，给企业造成重大不良影响，以及发生重大经营投资损失的，根据具体情节给予考核降级或者扣分处理，并相应扣减或追回绩效年薪和任期激励。
国务院国资委于3月1日修订印发了新的《中央企业负责人经营业绩考核办法》，该《考核办法》的出台与实施，对健全中央企业经营业绩考核体系将起到导向性作用。该修订是在12月，本次新出台的《考核办法》是在前一版本的基础上进行了优化完善，修订内容主要强调了以下五个方面：
（一）强调发展质量
（二）强调科技创新
（三）强调国际对标
（四）强调分类考核
（五）强调正向激励
