银保监会：是国务院直属正部级事业单位。根据国务院授权，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，维护银行业的合法、稳健运行。
很多人会把银保监和人行拿去对比：
一身份：银保监是参公，说白了就是公务员。人行除总行外是行员，个中原因复杂，记住一点四不像，机构改革的趋势是公务员的可能性大，但改革推进目前较 慢！
二、工作日常：银保监是微观审慎监管部门，可以理解为行为监管，说白了依法对监管对象的行为进行监管，偏事务性，所以，学习监管对象的业务就伴其一生。人行是宏观监管，说白了，总行显得很重要，然后逐级递减，到县级有时显得可有可无，很务虚，反到是总行有很多具体的业务。银保监是天天在干，发现自己好多都不懂，人行是天天在干，不知有用没用。当然，如是在办公室、纪检、人事等部门，都一样。
三、待遇：当前的情况是，部级不知，省级（对标省城中心支行）人行稍好，但有限，地市级，银保监好于人行，县级，银保监大大好于人行。这是静态的情况，下一步机构改革后不知如何变！
四、考试：银保监为国家公务员招录，人行省以下自行招，考试时间不一样。值得注意的是人行招录的身份有行员和聘任制之分。一般而言，银保监招录的条件相对较高，具体看招录说明。我看到的我们省的银保监招录情况，基本公平，至少我们分局没有那家孩子被录取，被录取的人学校有好有差，人行的自行去了解，不作评价。
五、选择：如果以稳定，压力小考虑，二者都是很好的选择，如性格或价值取向乐于接受挑战及高收入，都不是选择的对象。二者之间的选择。各有千秋，可以明确的有两点，一是工作个人喜欢务实的，觉得充实，二是你得到的是最好的，所以建议两个都考，看情况再选择，选适合自己的。
六、态度：不管你哪个学校毕业的，对于单位而言，仅仅是个学生，个人的成长和态度，自身努力很重要！情商往往比智商更重要。吃苦耐劳是最基本的！银保监要成为优秀称职的监管人员，得努力学习以上。
银保监会面试不日就要开始，如何在众多考生中脱颖而出，成功进入国务院直属单位，这可是一道玄学！接下来我们来了解一下往年银保监会的面试考题。
一、考务分析
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天2套题，每套6道题目。
3.面试时间：共15-30分钟，提前2-3分钟提醒(不同省份答题时间有所区别)。
4.考查方式：一般由考官读题，考生听题。有随机提问，但并不是每位学员都会被追问到。
5.专业性：各类岗位专业知识、银保监相关热点、英语。
二、考情分析
据不完全统计，面试题目大体分为以下几类：结构化面试题型、英语题、专业题目三大类。具体如下图所示：
从近几年的面试真题中，我们发现，银保监会的题型主要以结构化、专业试题和英语试题为主，且注重对专业性的考查。其中，结构化部分的主要题型如下图所示：
结构化中主要考查的题型为认知能力题，其中又以政府认知为主，占认知能力题的73%；职业认知类占27%。职业认知类基本属于必考的题目，如做个自我介绍、为什么报考、目前从事的工作等等个人的经历和信息。政府认知类的题目，往往同专业知识相结合；执行能力题与人际能力题虽然考察很少，但也不能忽视；其他创新题型如情景模拟、漫画等不曾出现。
总体上来看，银保监会面试真题呈现出以下特点：
（一）题目设置比较灵活，能力考查全面
通过对银保监会历年面试真题的研究，我们可以看出银保监会面试环节题目类型设置比较灵活，除了传统的结构化面试真题以外，还包括专业题和英语题。题型的具体分布一般为前两题或前三题属于传统类的结构化面试试题，接着是专业题和英语题，专业题一般为1-3道，英语题目一般为1-2道。
（二）题目内容设置匹配度高
根据银保监会岗位职责的具体要求，在招录时岗位类别一般分为财会岗、法律岗、计算机岗、财经岗、综合岗五大类。纵观近三年不同考查形式所出真题来看，题目设置内容的专业性越发凸显，与岗位紧密相关。
对于报考银保监会的考生来说，除了学习结构化面试的基础知识外，了解各类型的基本答题思路和原则外，考生还需要系统地学习银保监会相关的法律法规和报考岗位所需的专业技能知识，将专业知识很好应用到结构化面试中，同时，还应该在专业题与英语题上做到专业应答，体现匹配度。
（三）追问具有针对性
在银保监会的考题中，考官往往会针对考生的作答进行针对性的提问，尤其是在自我介绍部分。比如：对在校期间做的项目发问，考生在项目里做了什么，也有针对考生之前填写的实习经历，询问考生在实习过程中都做了哪些工作，这些问题往往具有很大的针对性。
（四）贴近实际，越发考查综合能力
题目贴近实际工作场景，专业性更强，对考生综合能力的考查更全面。真题回顾：你所在部门到银行进行现场检查，你怎么做？这提醒考生结构化面试真题越发贴近工作场景，熟知银保监会工作人员在实际工作中的办事流程，遇到突发事件怎么处理的方法，将实际操作方式放入与考官的交流中。
三、面试礼仪
在面试中，除了答题技巧的掌握，礼仪非常重要。考官对考生的了解，语言交流只占了30％的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以考生在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，还要注意避免谈话时做出一些下意识的小动作。
此外根据“首因效应”，在进入考场之后，考生的形象气质、举止仪表等外在因素直接形成考官对考生的第一印象，也就是说礼仪是否得体会影响考官对考生的整体评价，进而体现在考生的面试分数上。
银保监会监管者银行和保险两大行业，日常工作比较专业，业务性较强，与银行保险高管打交道较多，职业发展相对一般公务员则好很多。所以如果此次面试能够顺利通过，可以说满满幸福感！
