财联社（广州，记者 徐学成）讯，由于新冠疫情的缘故，医疗成为今年最受市场瞩目的板块之一。作为国内医疗器械行业的龙头公司，迈瑞医疗（300760.SZ）今年以来的累计涨幅接近90%，当前总市值已超过4000亿元。
作为迈瑞医疗在资本市场的“代言人”，董秘李文楣今年的工作要比以往忙碌了许多。9月22上午，李文楣接受了财联社记者的专访。
在谈及市值管理时，她坦言，市值管理的基石在于公司本身的价值和市场认可的发展前景，而并非简单的指标考核就可“一蹴而就”。
市值管理的基石在于公司本身的价值
谈及上市公司董秘的工作，市值管理是一个绕不开的话题。
曾有不少董秘在与财联社记者交流时禁不住“吐槽”：公司对董秘市值管理的考核相当严格，有的甚至是量化考核，以致于相当一部分董秘在开展工作时几乎是“如履薄冰”。
那么，一个市值高达4000亿的公司是如何看待市值管理的？董秘是否也有这样的烦恼？
在回答这个问题时，李文楣坦言，“董秘工作做得好，的确能为市值管理加分；做得不好，肯定是减分的。但从根本上看，市值管理的基石应该是公司本身的价值，以及市场认可的公司的发展前景。”
在李文楣看来，影响市值的因素有公司的基本面、市场环境、投资者偏好等诸多因素，而用绝对值和定量指标来考核市值管理工作，则并不科学。
“如果一家上市公司非常重视为股东创造价值，那么市值管理工作的重要性是不言而喻的。当然，这也给董秘的工作以很高的期望值。”李文楣透露，迈瑞医疗的管理层十分关注公司与资本市场的沟通，董秘的工作压力也相当大。
不过，李文楣对此表现出很强的适应性，“董秘的工作必须是非常勤奋的。适当的压力有助于保持工作热情，因而适度紧张是十分必要的，”她指出。
但在今年，这种压力可能会更大——尤其是对于身处医疗行业的迈瑞医疗来说。在采访时，李文楣透露，因为疫情的缘故，医疗行业今年的关注度倍升，随之而来的是与各方的沟通更为频繁，需求对接工作更为繁重。
不过，对于如何排解工作压力，李文楣也有自己特有的方式。“你可以一天工作12个小时，但每周都要给自己放松一下。比如运动，或者个人有一些兴趣爱好，可以让自己有时间放空。”李文楣向记者透露，运动和弹琴就是自己喜欢的缓解工作压力的方式。
要时刻认清对外沟通的尺度和界限
在如何与资本市场“打交道”上，才登陆A股市场的迈瑞医疗及它的团队经历了一个不断熟悉和成长的过程。
这在如何与市场、媒体和投资者沟通方面体现得尤为明显。
李文楣指出，与海外上市公司对应的职位相比，A股上市公司的董秘还需承担更多的证券市场的合规工作。这要求董秘要时刻认清对外沟通的尺度和界限。
“迈瑞医疗有一两百人的核心管理团队，这是一个相对庞大的群体，他们本身就掌握了相当体量的与公司有关的重要信息，但并非所有人都可以对外沟通，”李文楣指出，对外沟通的人群需要固定，更需要在长期的实践中去摸索，以了解什么是敏感信息，哪些信息可能构成内幕信息。
李文楣还透露，迈瑞医疗内部形成了一套成文的、格式化、模板化的规定，明确划定了对外沟通的范围和界限，如果超出范围，就可能触发合规风险。
在与媒体沟通方面，李文楣表示迈瑞医疗董办有专门负责媒体工作的小组，成员主要是来自各大媒体的“专业人士”。在她看来，上市公司与媒体的沟通是董秘工作的重要衡量标准之一。“媒体有特殊性，它相当于一个‘扩音器’，可以放大公司的音量。这种工作必须交给专业的人去做，因为他们明白公司的诉求和媒体的诉求是什么，并可以从中找到共同点。”
在互动平台上，迈瑞医疗与投资者的互动也相对及时，在回复的内容上也更有“质量”。
李文楣认为，普通投资者是A股市场上不可忽视的力量。监管层对互动平台的交流有时效性要求，迈瑞医疗尤为看重这项工作。“我们非常愿意和普通投资者交流。只要在合规范围内，我们不区分机构和普通投资者，不会对哪个多讲一些而对其他人少讲一些，这是我们做投资者沟通的一个基本原则，”李文楣进一步表示。
在做董秘之前，李文楣在迈瑞医疗还负责过IR、财务以及投资等方面的工作。在她看来，董秘工作对一个人的综合能力要求非常高。
“你不可能既是一个法律专家、财务专家，又是一个金融领域的高手，但董秘应该对各个领域均有所涉猎。”她认为，A股的改革和注册制的不断推进，对董秘提出了越来越高的要求，董秘需要“一辈子学习、并不断完善”。
