如今已经进入5月中旬，大家从阳春三月开始一直苦等公告，而现在我们依然在等等等……
等了这么久，很多小伙伴已经失去耐心，对此次考试也有些失去方向。为了让大家打起精神，重拾斗志，下面小编和大家介绍下省考情况，毕竟万变不离其宗！
简单介绍下省考联考情况：
公务员联考共有23个地区(包含新疆兵团)在4月20日、21日举行公务员考试的笔试。
这些地区包括：天津、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、海南、重庆、四川、贵州、云南、广西、西藏、陕西、宁夏、新疆以及新疆兵团。
根据各地发布的招录计划统计，联考共计划招录将近8万人。河南省考拟录用人数7478人，职位3217个！
下面小编对的河南省考的招录政策特点进行总结和分析，供大家参考：
推行分级分类考试，增加录用科学性
所谓“分级分类”，意思是在公务员考试选拔过程中，因岗位设置、工作职责和要求不同，把考试职位划分为不同的等级和类别进行针对性考试。简单讲，就是做什么考什么。
为进一步增强测评的针对性，增加录用考试的科学性，进而实现更加精准的选人，河南省考笔试开始尝试分级考试办法，把岗位划分为“县级以上”和“乡镇机关”两类分别命制试题。由于两类的岗位职责、具体能力素质要求不同，为精准选人，就有必要设置不同的考试内容。
另外，对公安机关执法勤务类职位和省外事办外语类职位，还分别加试了公安专业知识和外语专业知识，测查报考公务员的专业知识水平，增加选人用人的科学性。
招录政策进一步向基层倾斜
从国家政策来讲，近年来，无论是国考还是省考，公务员招录政策更为注重向基层倾斜。尤其今年，从多地频频出台的扩招信号，以及已出公告的省份招录情况来看，省考将进一步加大政策倾斜，通过采取放宽学历、年龄限制等措施，支持基层公务员招录。无论从笔试还是面试上，基层岗位题目均可能会和县级以上的题目做出区别。
那么，针对这一变化，广大考生又该如何备考，小编给出的答案是：“分级分类”备考法！
即：县级以上机关、乡镇机关、公安类。
那三者相比，他们各又有哪些相应特点呢？
别急，小编一一为你梳理。
乡镇机关类
一方面会更加的倾向于注重基层工作实务，考查考生能否妥善解决日常工作中的实际问题，如纠纷处理、活动组织、工作问题解决等，核心目的就是找到能干实事，真正有工作能力的人。另一方面，也会注重基层热点话题的考查，如农村文化建设、精准扶贫、县域经济、乡村振兴、村干部管理等话题。
县级以上机关类
相对来说，考察话题会更加广泛灵活，测查能力也会更加的全面和多样，其中以综合分析、信息获取、沟通能力、服务意识和技巧类等为重点考察类别。
公安类
更加注重对于警察职业道德、公安热点和政策的解读能力，如怎么理解忠诚可靠、公正执法、镜头下执法、教科书执法等。
怎么样？通过了解一番考录情况，大家是不是更加清楚自己的复习方向，可以更有针对性地调整自己的备考策略了。现在的你是不又重新燃起斗志，信心满满，对省考跃跃欲试了？那么赶紧行动、认真备考吧！
