6月28日，我市首场线下招聘会在人民广场举行，这标志着受新冠肺炎疫情影响而暂停的每月28日举行的现场招聘会活动恢复。疫情防控常态化条件下，现场招聘会如何组织进行，市融体中心记者进行了走访了解。
现场可以看到，按照疫情防控要求，企业展台间都保持1米以上的安全距离，求职者有序咨询。
据了解，为防止人群聚集，招聘会对参会企业数量提前进行了限制，但招聘岗位类型、职数都有保障。经过前期摸排和精准收集就业岗位，来自我市煤铝、服务等行业的58家企业参加了本期招聘会，提供普工、技工、管理、销售服务等岗位1200余个，可满足返乡农民工、未就业大中专毕业生、精准扶贫对象、退役军人、残疾人等各类城乡劳动者的求职需要。
应聘者 任建鑫：
以前一直在南京从事小儿推拿服务行业，去年腊月回来，因为疫情就没有动身，想着在老家找个稳定固定点的工作。来了看到招聘会其实人还是挺多的，岗位也是挺多的，先看一看吧，希望找到自己稳定点儿、合适的工作。
应聘者 杨和平：
疫情期间一直没有固定工作，以前从事操作工，现在想从事管理类工作，看了一圈，有好几个符合我意向的工作，工资待遇也好，都在本地。
当日，共有235名劳动者与用工单位达成就业意向。据悉，自今年年初疫情发生以来，为确保就业工作“服务不打烊、招聘不停歇、指导不缺位”，在人才市场暂时“歇业”的情况下，市人社、劳动就业等相关部门以线上专场的方式开展就业服务。在疫情防控期间，我市开展了主题为“职等你来、就业同行”的百日千万网招行动，为求职者、招聘者搭建“云端”桥梁。
数据显示，截至5月底，累计126余家企业参与，举办各类线上专场招聘9场，发布2100余个岗位，线上求职劳动者达到2400余人次。同时还免费线上开展吕梁山护工技能培训、农民工返岗“点对点”服务，一系列务实举措有效服务了疫情防控、企业复产复工、服务民生稳就业工作。
