河南省考报名进入第二天，报考人数已超12万。很多自身备考程度有限的考生在纠结选择哪些岗位，乡镇系统或许是一个不错的选择：报名门槛低，进面分数线低，上岸几率大。今年乡镇系统岗位招录情况有哪些变化，考生应该如何选择，今天小编就为大家带来河南省考乡镇系统岗位分析。（其他岗位分析将陆续更新）。
一、各地区乡镇岗位招录人数
相较河南省考乡镇岗位招录2423人，今年的河南省考乡镇岗位招录缩减近40%，招录1526人，其中仅商丘、漯河、济源、洛阳、开封、许昌六地招录人数相较有所增长，其他地市相较去年均有缩减；
招录人数最多的三个地市为洛阳、开封、周口，招录人数分别为247人、176人、145人；招录人数最少的三个地市为安阳、鹤壁、济源，招录人数分别为18人、11人、9人；
二、学历要求
河南省考乡镇系统招录的1526个岗位中，744个岗位要求大学本科以上学历，782个要求大学专科学历。相较，要求专科学历的岗位下降较为明显，专科、本科招录人数基本持平。
三、专业要求
河南省考乡镇岗位有1498个岗位均不限制专业，占乡镇岗位总招录人数的98.1%。
有限制专业的岗位仅为28个，包含6类专业，分别为文秘类、财会金融类、法律类、计算机类、土木类、建筑类。
四、其他要求
河南省考乡镇系统1266个岗位没有其他要求，121个岗位限制服务基层项目人员报考，117个岗位限制户籍，22个岗位限制大学生士兵报考。
相较其他岗位，乡镇系统中“三不限”的岗位占比最高，且考生竞争热度较小，但考虑到今年乡镇岗位招录缩减，乡镇岗位招录较少的地区，如：郑州、安阳、鹤壁、济源等地的乡镇岗位竞争热度仍不容小觑。
五、历年分数线
通过分析河南省考乡镇系统进面名单可以看出：
济源、郑州两地平均进面分数线超60分；
商丘、漯河、安阳三地进面平均分在59分以上；
濮阳、许昌、洛阳、鹤壁、三门峡、平顶山六地进面平均分在58分以上；
信阳、驻马店、开封、南阳四地进面平均分在57分以上；
新乡、周口、焦作三地进面平均分在56分以上。
相较于其他岗位，乡镇系统的平均进面分数线仅为57.79分，更容易进面。但在今年乡镇招录岗位大幅缩减的情况下，经济发展好，招录人数较少的地区，进面分数线很有可能较往年省考升高。
六、各地区及岗位分值分布
通过分析往年省考岗位的分值分布，大家可以对每个地区，岗位之间的竞争热度有直观的了解，所以在此小编整理河南公务员考试乡镇岗位进面名单，共进面7271人。
将考生按分数分为50分以下、50-55分、55-60分、60-65分、65-70分、70分以上六个分数区间，以下为各分数区间考生人数：
70分以上：0人；
65-70分：79人，占总进面人数的1.09%;
60-65分：1645，占总进面人数的22.62%;
55-60分：4245人，占总进面人数的58.38%;
50-55分：1235人，占总进面人数的16.99%;
50分以下：67人，占总进面人数的0.92%;
总体来说，河南省考乡镇岗位招录多为“三不限”，招录门槛较低，平均在58分左右就可以较稳的进面，对公考偏冷门的专业，或自身备考程度有限的考生来说，选择乡镇岗位上岸的几率更高。
