5月11日重庆市人民政府办公厅印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响进一步稳定和促进就业的实施意见》中明确提到，加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，—事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。消息一出，让许许多多往届生忧心愁愁，感觉辛勤备考瞬间化为泡影。在这种情况下往届生还有出路吗？
下面带大家具体分析一下：
报名条件上的优势
公务员招录时部分职位会明确要求拥有基层工作经验。这些职位只能由有工作经验的考生才能报考，而且这部分职位相较于应届生能报考的基层岗位来说起点更高。另外考虑到历年的招录情况，省考招考还是以往届生为主。因此作为往届生，根本无需担心没有职位可以报考。
往届生招录比例不低
5月12日，四川达州市人事考试网招考发布了《关于达州市上半年公开考试招聘事业单位人员的公告》，全市共计划招聘1978人。并且，所有岗位往届生均可报考，在限制条件上部分岗位还要求两年基层工作经验。
从今年四川陆续发布的事业单位招录公告里，我们可以知道，应届生专设岗位也没有大家想象中的那么夸张，而招聘往届生的比例也不低。毕竟一个团队的发展，需要的是各个层次的人才，新鲜的血液和成熟的人才共存才能保证一个团队的长久运转。若招聘的全是应届生，那么这个团队工作该如何去开展呢？
其他公职考试，往届生机会更多
本次疫情下，基层工作者、医疗工作者的短缺再次显现。那么，在之后的时间里，除了公务员，其他公职单位的招录也将进行一定规模的扩招。
无论是基层工作人员还是专业技术要求相对较高的医疗工作者，从工作性质来说，都是需要拥有一定工作经验和社会经验的人才。因此，预计在公职类招考全面恢复之后，往届生参加各类公职招考进入体制的机会也将持续增加。
虽然今年国考招录的重点是应届生，但是往届生具有的工作经验和社会阅历，都是增加良好的资源。所以各位同学大可不必担心，安心准备考试就行。
