我们身处在一个网络资讯时代，各种信息每天铺天盖地。作为信息时代的现代人，肯定要关注外界的变化，随时做出调整。当然也会选择性地查看自己感兴趣的话题，或和切身利益有关，或工作学习有关，或和兴趣爱好有关，或和猎奇八卦有关。
比如说今天备受关注且上了热搜的一条新闻，来自于IT之家5月14日的消息，其中谈到据市场分析机构KeyBancCapitalMarkets的最新的研究报告，4月份苹果iPhone销量同比下降77%，同时苹果手机的中国代工厂郑州富士康掀起了员工离职潮。报道中称道，由于员工没有加班，一个月工资只有两三千元，难以维持员工开销，大量员工离职。而部分员工从本月到9月放假四个月，更是没有收入。总之，结论，郑州富士康掀起了“离职潮”。
5月15日，河南日报报道，有郑州富士康有关负责人联系本报记者，回应之前关于“离职潮的报道”：“传言情况不属实，请社会各界勿以讹传讹。其中谈到该厂区现有员工比去年同期增长两成以上。第一季度，郑州富士康进出口594.9亿元，比去年同期增长14.8%，尤其是3月份完成进出口总额317.6亿元、产值228亿元，同比去年大幅度增长，实现疫情防控与复工复产“双胜利”。
面对两则不同的新闻，吃瓜群众几分钟前还在唏嘘不已，哀叹疫情造成大量“离职”、“休工”、“无收入”甚至失业。几分钟后，更是一阵唏嘘，原来之前的新闻都是“以讹传讹”？那那些对员工视频采访，还有报道中的小卖铺老板说的，都是虚构的？
在两个相反否定的思想和观点中，不能同真，其中必有一假。那么“离职潮”是假，还是“没有离职潮，防疫复工双胜利”是假？
两个都是比较知名的新闻平台发布，一个是IT之家等，一个是河南日报等，不过其中都说了消息来源，一个是市场分析机构KeyBancCapitalMarkets和现场访谈，另一个是富士康负责人主动联系报道。一方有苹果手机销售数据，而另一方有公司的进出口数据。
到底哪方的可信度更大呢？
首先，关于“离职潮”是媒体通过访谈和调研机构得出的数据。
那么媒体会不会进行夸张报道呢？有这种可能性，毕竟好事不出门坏事传千里，一旦带上“离职潮”三个字，必然引起轩然大波，广泛传播，媒体受益。
其次，关于“离职潮”是“以讹传讹”的报道，是富士康相关负责人主动联系让其报道，还有一堆数据。
看起来很有说服力，但有没有可能夸大其词呢？也有可能，毕竟危机公关很重要，若是让所有人都认为富士康“离职潮”，对于在职员工也会造成恐慌，对招工造成影响，对企业发展更是不利。
就目前而言，很难断定哪方的新闻是完全真实的，我等一群吃瓜网民也是一脸懵逼。或许媒体要的就是这样的效果，让我们看不清事情真相的过程中，反而更是念念不忘，寻根到底，增加流量，而最终受益的都是媒体！
最后，还想追问一句：那个郑州富士康的“离职潮”到底是真是假？到底离职多少人，能不能达到“潮”的地步？
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