刚入职的公务员职务是办事员，转正以后是科员，科员上去是副科、正科、副处、正处、副局、正局等职务。省级单位是厅级单位，市级单位是处级单位，区县单位是科级单位，少数单位会配有高一级或低一级的职务。
对于市级单位来讲，正科级干部都是中坚力量，整个部门都由自己说了算，每天忙得不可开交，属于最辛苦、压力最大、责任最大的职务。对于省级单位来讲，科级干部只是一个起步，在单位内只能算是个 “基层” 。对于县区级单位来讲，正科级干部是单位的一把手，是老百姓眼中的保护神。
相比省级、市级，真正有分量的还是区县单位的正科级干部。每个县区的单位都有一把手和副手这么一说，一把手就是正科级，副手就是副科级，不能低职高配，无论再大的单位，也不可能再副职岗位配备一名正职干部，有些单位的一把手甚至还是副职干部。所以，对于县区级岗位来说，正科级的职位限制和人数限制非常严重。
在县区级岗位，副科级干部已经算进入领导班子了，接触的人和事提高了不止一个档次。也正因为如此，和以前的老朋友就不可避免地出现一些隔阂，少了很多共同的语言。因为有了一定的身份，所以无论做什么事儿都得顾及到自己的身份，不能随便乱说、信口开河，也不能随意地接触一些人，和老朋友的关系也变得非常敏感，所以提拔后的人有变化也很正常，而且这种变化还是还是双方面的。如果两个人相互理解，或许还可以成为朋友，如果两个人都以为是对方变了，朋友关系慢慢地就会变淡。
