1 与时俱进的面试
最近已经有好几个人告诉我去事业单位面试，结果碰到面试官问时间管理的问题。学员小夏就去面试了，她回来之后迫不及待地告诉我，今天面试官问怎么进行时间管理，还好上了我的课，按照“时间精力”的模式回答得超级迅速。
我开玩笑说，估计下次就要问怎么做精力管理了。
你呢，如果你是应试者，面对如何进行时间管理的问题，你会选择如何作答？可以拿起笔和纸，先写下自己思考，再看后面的内容。
2 时间管理究竟在做什么
无论是时间管理也好，还是精力管理也好，本质上是在做资源配置。
我们的资源有限，但要处理的事情其实无限，在这样的背景下，如何把有限的资源发挥的价值最大化，是我们不得不思考的问题。
时间资源如此，精力资源亦如是。
这类资源管理问题要解决的问题就是四个：第一，我要不要花时间和精力来做这件事情？第二，它重要吗？我什么时候做这件事情；第三，我需要花多少时间和精力来做这件事情？第四，如何用最少的时间和精力把这件事情做成？
3 平时多思考，精力更自由
其实看看这些面试问题，和我们的生活息息相关，所以其实也不需要花大量精力刻意准备，你平时是怎么管理时间和精力的，就去如何作答就好了。
如果你平时没有关注时间和精力管理的问题，那不妨多看看，因为不知道哪次面试，就聊到了这两个跟人的效率息息相关的问题。
平时多思考，等到机会来临的时候，你的精力会更自由。
