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研究生创新能力培养中常见的问题与分析

时间:2020-06-21 07:47:42

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研究生创新能力培养中常见的问题与分析

,教育部、国务院印发了《学位与研究生教育发展“十三五”规划》,通知强调:没有强大的研究生教育,就没有强大的国家创新体系,明确要“改革培养模式,提升创新和实践能力”。创建创新型社会,创新人才是关键,而研究生创新人才的培养是重要的一个环节,其创新能力的高低是衡量国家人才培养质量的重要标尺。培养研究生创新人才,是人才强国的首要任务,是“双一流”建设的重要任务,是提升整体科研水平与国际影响力的重要举措。

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1.研究生创新能力不足的主要表现:(1)原创性成果转化率较低,不能被广泛推广和应用;(2)高质量毕业论文或学术论文数量较少,且质量不高;(3)科研实践参与度较低,发现新问题、提出新方法等方面的思维和能力欠缺。

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2. 限制研究生创新能力发展的原因:(1)高校研究生培养制度执行力不够,常流于形式;(2)研究生招生规模增大,而科研平台等建设进度滞后;(3)研究生自身学习动机不良,只为证书;(4)研究生创新意识薄弱,思维被束缚;(5)导师在精力和时间方面投入不够,学生处于“自由”状态;(5)导师自身科研水平和科研经费等方面的限制,墨守成规,缺乏创新意识。

3. 研究生自我调整:(1)改变自我,积极向上;(2)积极阅读文献,提高科研兴趣,存疑充电;(3)定期与导师、同学交流,完善研究方案;(4)积极参加专家讲座与会议,主动交流与探讨,解答疑问,拓展思维;(5)参与实践活动,理论联系实际,提高自我认知。

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调整自我是前提,提升自我是重点,思考与创新是关键!

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