坐标三线小城市一个月3k出头，也许很多人不太相信，事业单位的工资真的那么低吗？但这就是事实，我就是事业单位的普通职工，在单位已经有二十多年工龄，每月工资实际到手不到4000，加上年底的奖金，乱七八糟一年也就是6万左右。曾经很羡慕月入过万的朋友，但考虑到自己各方面的能力，还是望而止步，赚不了大钱，好在是旱涝保收。
要说事业单位的好坏，就是萝卜青菜各有所爱，因人而异。
一、对于追求稳定和社会地位的人来说肯定好
1、拥有事业单位编制，工作稳定
现在的就业形势不是很乐观，每年都有许多的人频繁换工作，而进入事业单位之后，只要在工作中认真努力，得到领导和同事的认可，基本上是不会存在被辞退的风险的。
2、事业单位收入稳定，工资待遇有保障
除了公务员、央企和国企，与其他行业相比，事业单位的工资待遇有保障，收入比较稳定，每个月都能够如期拿到自己的工资，基本上不会出现拖欠的情况。
3、社会形象比较好，地位较高
从事不同的工作，所受到的社会评价也是不一样的，比如进入私营企业或者服务行业，在人们的心目中就是个打工仔，因此社会形象不被大家看好。而若进入事业单位，就是抱了个铁饭碗，属于令人羡慕的正经职业， 会得到父母和同学们的广泛认可。
比如我单位一同事，他就很喜欢这份工作，认为下班后不用担心工作，可以安心过自己的生活，不用担心被开除，工资够自己一个人随便浪。平常可以吃食堂，经济又卫生，在他们同学朋友面前很有面子。
二、对于追求高薪和升职的人来说不太好
1、工资待遇偏低
事业单位的普通职工，每月工资三四千元，虽是旱涝保收，但是如果不是精打细算，省吃俭用，稍大手大脚就会成为月光族，成家立业、养家糊口都成问题，对于有高收入期待的人来说，事业单位就不是最好的选择。
2、升职加薪困难
目前除了公务员晋升提干具有优先条件外，其他身份的人员很难得到提干晋升。公务员有职级并行政策，即使不能提拔为领导职务也可以得到职级的晋升。而事业单位则不同，由于干部提拔任用政策的限制，事业单位编制的人员很难被提拔，特别是对那些没有背景的人来说几乎没有晋升的机会。另外，事业单位没有职级并行政策，只要得不到提拔就无法晋升。按照现行政策，属于管理岗位的，工资级别达到九级职员以后就停止了，除了两年一次的正常晋升，涨着几十块钱，再也无法晋级了。若是想要升职加薪，挑战高薪，事业单位是无法实现的。
总而言之，每个人的想法不同、追求不同、能力不同、选择不同，作为中国人大多数人的想法还是以稳定安逸的居多，所以很多人还是认同事业单位，愿意要这份旱涝保收的工作。
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