今年以来，安顺市经济技术开发区组织人事部通过学习教育、实践锻炼，培养组工干部过硬的业务素质和工作作风，打造“高、精、新”组工干部队伍，推动组织工作高质量发展。强化思想政治建设。突出学习教育，制定年度学习计划，采取部领导班子带头示范学、部门集体研讨学、党员干部自己学等多种方式，在学原文、悟原理上提高理论武装。健全完善“三会一课”“组织生活会”等党内制度，以制度规范行为，不断提高组工干部政治站位，增强其政治担当。
强化能力素质建设。开展“组工干部大讲堂”活动，充分发挥组工干部“传帮带”作用，结合职能特点以通俗易懂的方式，讲解业务、交流工作心得，提高党员干部的业务能力。年初以来，经开区组织人事部党支部相继组织丰富多样的活动，不断锤炼业务能力和组织能力，增强凝聚力和向心力，塑造专业精神，更新专业思维，不断推动组工干部专业化。同时根据部机关年青干部多的实际，开辟组工文化墙，设立机关“组工书架”，收集了业务理论、政治理论等各类书籍，培养组工干部成为政策业务的“活字典”、遇事能办的“多面手”。
强化纪律作风建设。坚持把对党忠诚作为组工文化的精神内核，大力弘扬政治坚定、公道正派、廉洁勤奋等组织部门传统作风；通过在中心组学习会上、四点半课堂对党风廉政有关知识学习，加强组工干部的日常管理监督，强化纪律监督，严格依据六项纪律衡量组工干部行为，让组工干部做好“规定动作”，创新“自选动作”，增强其纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线。
贵州日报当代融媒体记者 金秋时
编辑 向淳
编审 胡丽华
