今年以来,安顺市经济技术开发区组织人事部通过学习教育、实践锻炼,培养组工干部过硬的业务素质和工作作风,打造“高、精、新”组工干部队伍,推动组织工作高质量发展。强化思想政治建设。突出学习教育,制定年度学习计划,采取部领导班子带头示范学、部门集体研讨学、党员干部自己学等多种方式,在学原文、悟原理上提高理论武装。健全完善“三会一课”“组织生活会”等党内制度,以制度规范行为,不断提高组工干部政治站位,增强其政治担当。
强化能力素质建设。开展“组工干部大讲堂”活动,充分发挥组工干部“传帮带”作用,结合职能特点以通俗易懂的方式,讲解业务、交流工作心得,提高党员干部的业务能力。年初以来,经开区组织人事部党支部相继组织丰富多样的活动,不断锤炼业务能力和组织能力,增强凝聚力和向心力,塑造专业精神,更新专业思维,不断推动组工干部专业化。同时根据部机关年青干部多的实际,开辟组工文化墙,设立机关“组工书架”,收集了业务理论、政治理论等各类书籍,培养组工干部成为政策业务的“活字典”、遇事能办的“多面手”。
强化纪律作风建设。坚持把对党忠诚作为组工文化的精神内核,大力弘扬政治坚定、公道正派、廉洁勤奋等组织部门传统作风;通过在中心组学习会上、四点半课堂对党风廉政有关知识学习,加强组工干部的日常管理监督,强化纪律监督,严格依据六项纪律衡量组工干部行为,让组工干部做好“规定动作”,创新“自选动作”,增强其纪律规矩意识,知敬畏、存戒惧、守底线。
贵州日报当代融媒体记者 金秋时
编辑 向淳
编审 胡丽华