关于选派机关事业单位干部到村担任党组织书记的公告
根据省委、市委组织部相关要求，我区拟选派一批优秀机关事业单位干部到村担任党组织书记。现将有关事项公告如下。
一、选派数量
原则上选派比例保持在全区行政村总数的15%以上。对于党组织长期软弱涣散的村、空心村、信教群众聚居村、信访矛盾问题突出的重点村，可整建制选派3名以上干部组成村党组织班子开展工作。
二、选派条件
主要从区乡党政机关、事业单位在编在岗且符合条件的干部中选派。现任农村第一书记、驻村工作队员符合条件、本人自愿的，可选派担任村党组织书记。到村担任党组织书记的人选应当符合党规党法的有关要求，并具备以下条件：
1.中共正式党员，一般应当具有1年以上党龄，大专以上文化程度，对党忠诚，具备一定的政策理论水平，政治素质良好；
2.有两年以上工作经历，事业心和责任感强，作风务实、敢于担当、乐于奉献；
3.懂农业、爱农村、爱农民，具有较强的组织协调能力，能够处理复杂问题，坚持依法办事，善于做群众工作；
4.道德品行好，公道正派，廉洁自律；
5.具有正常履职的身体条件。
6.有下列情形之一的，不得列为选派对象：（1）涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未作出结论的；（2）在党纪政务处分影响期内的；（3）曾担任农村第一书记，驻村工作队员被召回的；（4）其它不符合党规党法有关要求的。
三、报名方式
全区选派干部报名工作统一于4月下旬开展，选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作采取组织推荐、自愿报名相结合的方式，填写《忻府区选派机关事业单位干部到村担任党组织书记报名（推荐）表》，于4月28日前统一报送至区委组织部组织二室。
四、报酬待遇
选派干部的党组织关系转到所任职村，行政、工资及社保关系保留在原单位，保留原职务职级、岗位等级，继续享受原单位各项待遇。乡镇（街道）党（工）委按照选派村党组织书记相关待遇、村集体经济增长奖励机制等研究确定选派村党组织书记考核奖励标准及发放办法。选派担任村“两委”其他干部的，按照村党组织书记考核奖励的80%落实。考核奖励报酬由选派村的乡镇（街道）予以保障。选派干部任职期间每人每天发放伙食补助费60元（伙食补助费每月以30天计算，住宿由当地村委予以保障）；任职期间的交通费实行地域差异化补助；统一为选派干部办理任职期间人身意外伤害保险，定期开展体检，相关费用由区级财政以专项经费形式予以保障。
五、激励措施
选派干部在村任职满2年时间且表现优异、成绩突出的，优先推荐为先进模范个人的表彰人选，优先推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选；符合职务职级或职称晋升条件的，优先在原单位晋职晋级；乡镇（街道）领导班子出现空缺时，以村党组织书记身份优先选拔进入乡镇（街道）领导班子，完成选拔后提职不离岗，继续担任党组织书记直至5年任期结束。对任职满5年、完成工作目标且考核合格的，凡符合晋职晋级条件的，提拔一个职务层次或晋升上一级职级；符合调任公务员条件且表现优秀的，可根据实际情况调任公务员；回原单位工作的要及时妥善安排相应岗位。各级机关、事业单位推荐选拔科级以上领导干部，要优先考虑有农村任职经历的干部，通过干部使用导向激励干部在农村一线干事创业。
咨询电话：区委组织部组织二室（0350-8500341）
中共忻州市忻府区委组织部
4月24日
来源：中共忻州市忻府区委组织部 版权归原作者所有
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