为什么他和她都报考了选调，关于选调你真的了解么？
走另一条准公务员的稳路途，再也不过独木桥~
凭现有条件秒杀对手，过关考试相对容易~
压力小，地位高，待遇好，前途会更广！
what？
选调生
一水护田将绿绕 两山排闼送青来
总有人问我选调生的前途如何？相比公务员来说是好是坏？其实，为了帮助大家找准奋斗的目标，在日常的小编解答中，这个问题谈到的次数最多。既然还有小伙伴不清楚，咱就结合当下新形势，再来说一次！
基层人才正是紧缺的阶段。今年是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，是全年工作的重中之重。各个省市积极响应号召，落实人才引进政策，保证招募计划的完成。
以山东为例，12月26日，山东省人社厅刚刚发布了关于印发《贯彻落实〈推进乡村人才振兴若干措施〉分工方案》的通知。通知中提到建立基层成长计划后备人才库，遴选基层管理人才1000名、基层专业技术人才1000名、基层创新创业人才1000名。无论是中央还是各地方对基层人才引进都是相当重视的，自然福利待遇也不会差。
关于选调的编制与工作岗位的安排问题。选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体，人事档案归组织部管理。
编制方面有新政，新录用人员在录用单位暂不分配具体工作岗位，先统一安排到村任职2年，优先安排到省、市扶贫工作重点村。到村任职期间，履行原选调大学生村官有关职责，按照原选调大学生村官管理方式管理，不得借调或交流到上级机关，经市级党委组织部门批准，可以有计划地组织参加县（市、区），乡镇（街道）集中性工作，但每年不超过3个月。最重要的是：将原来的2年到村任职期满考核，变更为1年试用期，试用期间有实习工资，试用期满由录用机关会同有关部门进行考核，考核合格的根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续。
定级方面，选调生一般年满一定的工作年限，年度考核均为称职以上的，本科安排副科级职位，研究生安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇，博士生本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
晋升问题。由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，部门将通过举办培训班等方式到上级党政机关跟班学习，重点培养。等待合适机会，参与遴选和公选，选择有条件限制且匹配的职位，有着多元化的遴选契机。
大鹏一日同风起 扶摇直上九万里
目前，选调招录的专业限制也正逐步放开，条件限制更宽松了，把握应届生的考试机会，在困难面前背水一战，你能一定成为浪头上的锦鲤！
当然，想要报名考试，历年选调的时间节点要有一定的了解。
小编细心的整理出了历年考试时间对比图，为大家提供最贴心参考策略。在此大胆预测一下
，今年选调的简章发布时间应该是在2月份过年以后的这个时间段里，笔试应该会在3月份左右进行。
（历年选调招考时间节点）
还有的同学会问：如此好机会，为了增加上岸的几率，我能不能报考多个省份的选调生考试呢？答案当然是肯定的，只要满足招考条件且考试时间不冲突，同时报考多个省份的选调生考试是非常明智的选择。哪怕结果不理想，多见真题感受一下考试氛围，绝对是百利而无一害。
考试内容方面。模块上选调分为综合知识、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析这些点想必大家都是了解的，大部分考试模块与公务员也是大同小异。那选调笔试与公务员笔试到底有什么不同呢？选调笔试相对于公务员笔试来说题量上是减少的，只有80题。综合知识的分值每小题变为0.6分，总分18分，较增加了6分，相应地，行测部分的其他模块每小题分值比去年均有不同程度的减少，题目难易程度降低。
宜未雨而绸缪 勿临渴而掘井
