在现代职场的竞争中，一些职场人士总是会不由自主地认为，美味的蛋糕总共就那么多，如果别人比自己多拿走一块，那么自己就会吃亏了。在他们眼中，职场仿佛一场“零和游戏”，在这场抢夺资源的游戏中这些人竭尽全力，面对竞争压力，他们恨不得自己多长出两只手去争夺，结果却总是让自己孤立无援的险境，如果遇到什么灾祸，连拉自己一把的人都没有。相比之下，那些能正确面对竞争压力，愿意共赢合作的人，在未来晋升的道路上内心将会拥有一种更加富足的安全感，未来会有无限可能。
具体而言，在职场，如果你竞争压力很大，请试试下面这四个方法，别让压力毁了你；行走职场，如何正确面对竞争压力？这四个方法把关键说透了！
方法一：建立起科学的人生观
所谓人生观，就是你对待人生的基本观点和看法，工作观包括如何面对工作中的竞争压力，也在人生观的范畴中。因为每个人的成长和生活环境以及教育背景、文化素养的不同，人生观也会有所不同。只有建立起科学的人生观，才能积极地、科学地对待自己的人生，用最好的职业态度面对竞争压力，不惧竞争，乐于奉献，无论多么大的竞争压力，都能正常面对。
方法二：培养自身宽广的胸襟。
在工作中，不是每个员工都喜欢与他人合作，尤其是身在一个团队之中，与另外一个团队进行业务上的合作。因为每个团队都有自己其独特的优势和短处，这些特点以单独个体评价时可能是熠熠发光的优势，但当突然要融入到一个团队同伙伴合作时，那独特的个性很可能成为劣势和问题。所以，面对竞争压力，想要实现合作共赢，你就需要培养自身宽广的胸襟，适当收敛自己的个性，同要合作的人有一个良性互动和竞争。
方法三：随时与合作伙伴进行资源共享。
在合作中，一些关键的资源或是信息需要双方毫无保留地进行分享，当你把你的信息拿出来跟合作伙伴分享的时候，合作伙伴也必定有所回馈，或者会是对你的信息的一个补充，这些都能帮助你去充实你的信息库，当你把自己的信息完全封存起来的时候，你的信息库将会越来越窄。在工作中，越是肯分享自己资源和信息的人，竞争压力反而会越小，而越是封闭自己的人，竞争压力反而会越大。
方法四：摆正心态，共同进步。
面对职场激烈的竞争，虽然很多人认为合作的关系应该是“互相帮助、共同进步”，但都在潜意识将对方认为是自己的“对手”。很显然，片面强调竞争的心理，阻碍了许多员工的团队合作意识。因此，职场人在与人合作的时候一定要调整好自己的思维，以“一荣俱荣，一损俱损”的心态对待竞争与合作。（百家号独家内容）
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