中国证券网讯（记者 雷中校 严翠）日前，宜华健康发布第一期员工持股计划草案，方案显示，该计划参与总人数不超过600人，涉及资金规模上限为7亿元，预计涉及公司股票约3227万股，占公司总股本的7.21%，控股股东宜华企业集团有限公司以1.5亿元全额认购该计划C类份额，承担对优先级A类份额本金及预期年化收益的担保损失等。
据公告，该计划获得股东大会批准后，设立时资金总额上限为2亿元，将委托广发证券资产管理（广东）有限公司管理，并全额认购由其设立的宜华健康1号集合资产管理计划的次级B类份额。
宜华健康1号份额上限为7亿份，按照不超过1:1的比例设立优先级A类份额和次级份额，次级份额又分为次级B类份额和次级C类份额。公司控股股东宜华企业（集团）有限公司以1.5亿元全额认购宜华健康1号次级C类份额，与次级B类份额投资者认购的2亿元共同以出资额为限承担对优先级A类份额本金及预期年化收益的担保损失。同时，次级C份额委托人作为该资产管理计划项下的资金补偿方承诺承担动态补仓责任，以及对优先级本金及预期收益的担保及差额补足义务。
公司介绍，宜华健康1号主要通过二级市场购买、大宗交易等法律法规许可的方式取得并持有宜华健康股票，主要投资范围包括购买和持有宜华健康股票、投资固定收益及现金类产品等。以其资金规模上限7亿元和2月26日公司股票收盘价21.69元/股测算，宜华健康1号所能购买和持有的公司股票数量约为3227万股，占公司总股本的7.21%。该计划存续期不超过60个月，通过二级市场购买的股票锁定期为12个月。
宜华健康称，本次推出员工持股计划，旨在进一步完善公司激励约束机制，充分调动其积极性，有效地将股东利益、 公司利益和核心团队个人利益结合在一起，促进公司持续、稳健、快速的发展；同时进一步深化内部改革，激发公司董事、高级管理人员、中层管理团队和核心技术（业务）骨干，特别是并购的标的公司管理人员的动力和创造力，并有利于吸引和保留优秀的管理人才和医疗健康领域专业人才。公司股票于3月14日复牌。
