编者按：近年来，随着经济体制改革的不断推进，非公有制经济在经济发展格局中的地位越来越重要，非公有制企业党建工作已成为党的基层组织建设的重要领域，成为夯实党的执政根基、巩固党的执政地位的重要阵地。北辰区委坚持把非公有制企业党建工作摆在重要位置，加强领导、统筹规划，把握关键、强力推动，使非公有制企业党建工作保持了良好的发展态势，迎来了大发展、大繁荣的黄金期。本版将陆续刊发部分非公有制企业扎实推进党建工作的典型事迹，以此推动全区非公有制企业党建工作在新的平台上实现新的跨越。
万达集团党组织成立于1989年，目前集团党总支下设5个党支部，党员164名。多年来，党组织立足企业的发展和壮大，充分发挥政治核心作用，自觉把党建工作贯穿于企业发展全过程，凝心聚力、促进发展、构建和谐，使企业走上了持续快速健康发展之路。
一、狠抓基础建设，在班子自身建设上增强主动性。集团党组织自成立以来，始终高度重视党组织班子自身建设，配齐班子，建强堡垒，形成以集团党总支为核心、各分支部为依托，紧密配合、上下联动、齐抓共管的党建工作格局；各级党组织认真落实目标管理、分工负责、绩效考核等制度，建立了职责明晰、责任明确、奖惩分明的责任机制；建立了“三会一课”、学习培训、教育管理、发展党员等制度规范，实现了党建工作的制度化、规范化；开展了“五个好”创建、党员模范岗、岗位练兵、建言献策等活动，为党员发挥作用、展示先进搭建了舞台；每年“七一”都表彰先进党组织和优秀党员，举行新党员宣誓和预备党员转正仪式，扩大了党组织的影响力和感召力。集团近85％的党员都是由基层党组织发展吸纳的，并常年保持一支近百人的入党申请人队伍，为企业发展储备了人才。党组织还注意畅通与集团管理决策层的沟通联系，积极引导企业坚持正确的生产经营方向，支持党组织开展活动。同时，党总支书记在集团高层担任职务，参与企业经营管理，促进了党建工作与企业发展同步同向。
二、加强组织协调，在党群共建上体现能动性。集团党总支注重加大党群共建力度，切实加强对群团组织的领导，以职工之家、青年之家为主阵地，支持指导群团组织开展创先争优活动，使企业经营管理、精神文明建设和党建工作相互融合。每年“五一”期间，党总支都与工会、共青团组织联合开展青工比武和职工技能大赛，激发职工钻研技术、争当操作高手、生产能手的积极性。连续十年在“中秋”、“国庆”两节期间对先进党支部、先进生产班组、优秀科室进行物质和精神奖励，增强他们的荣誉感和进取心。为适应企业发展，提高生产效率，党总支还要求党、工、团组织班子成员定期深入车间一线，开展谈心活动，让党员职工及时了解集团年度发展总体目标，使他们知责任、尽义务、做贡献。今年党总支通过召开工作经验交流会和比学赶超创建活动，鼓励职工向先进班组看齐，争当企业发展的急先锋和排头兵。
三、发挥先锋作用，在凝心聚力上展示先进性。党总支始终致力于锤炼一支高素质的党员队伍，持之以恒地抓好党员的思想政治教育。通过理论培训、专题教育等方式，教育引导党员处处争先，事事带头，做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。，财务部张立杰身患重病，急需手术。但巨额的手术费让他一筹莫展。了解到这一情况后，党总支立即发出倡议，仅几天就募集捐款4万元。，轮胎分公司一名职工由于操作不慎受伤，需大量输血，但医院血量不足。紧急关头，党总支及时号召，仅两天时间就有200多名党员和职工踊跃献血。近三年来，在各类奉献爱心活动中，集团党员职工累计捐款达15余万元，展现了集团广大党员职工的奉献精神和党组织的凝聚力、号召力。
四、关注职工需求，在促进和谐上突出服务性。职工队伍稳定是企业生产发展的重要前提。在党总支的积极推动下，集团始终重视员工的学习、生活。初，企业实行职工工作餐免费供应制后，党总支牵头成立了伙食管理委员会，负责监督工作餐的加工质量，保证职工放心用餐。为满足职工知识更新的需要，在党组织倡议下，集团筹建了职工阅览室，每年拨专款，购进书刊杂志。同时，开辟了活动室，添置卡拉OK机，为职工放映电影和录像，并邀请全国知名的“打工者艺术团”来集团演出，进一步活跃职工业余文化生活。，在党总支的协调下，集团一次性投入50万元为职工单身宿舍安装空调，有效地改善了职工住宿条件。坚持以职工为本，切实搞好服务，使广大职工有了归属感，他们以企业为家，以奉献为荣，在情感和工作上真正与企业共存共荣。
二十年的发展奋斗，使万达集团在繁荣家乡经济、造福父老乡亲、促进社会进步上发挥着重要作用，集团党建工作也取得了丰硕成果，连续4年被评为区级先进基层党组织，今年还被授予市非公企业“五个好”党组织称号。
