4、报名资格审查通过人员将由各招聘学校通知本人，同时通知考试时间、地点。未按通知的时间到达指定地点参加考试的应聘者，视作自动放弃。
(二)考试
本次公开招聘考试，应聘教师岗位的分初试和复试两个环节。当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比大于6：1时增加初试环节，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比小于等于6：1时直接进入复试。
1、初试
初试采取问答方式，主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。总分100分，60分为合格分。初试时间、地点另行通知。
初试后，根据初试成绩从高分到低分,按应聘人数与招聘计划数之比6:1的比例确定进入复试环节人员,不足比例的按实际人数确定 (如有人员放弃，不予递补)。初试成绩和进入复试环节人员名单、复试具体时间地点届时将在宁波教育人事网公布。
2、复试
复试环节采取试讲、或试讲(含技能测试)的形式，试题委托第三方独立机构命题。各招聘岗位复试的具体形式详见附件1中的考试方式项 。
试讲主要考察应聘者的课堂教学能力、专业知识、综合知识，其中部分需要技能测试的主要考察应用操作技能。试讲的总分为100分，其中含技能测试的教师岗位，课堂教学能力和综合知识考核占60%、操作技能测试占40%。试讲总成绩不足60分者予以淘汰。
考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加试讲。应聘人员未在规定的时间和地点参加试讲的，视作放弃。
3、成绩
此次招聘考试总成绩为满分100分，初试成绩不计入总成绩。在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检、考核对象。考试总成绩和进入体检、考核人员名单于试讲结束7个工作日内在宁波教育人事网站上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，不予递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由宁波市教育局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站、宁波市教育局网站及宁波市教育人事网上公示七个工作日。公示期满后无异议，拟聘人员可签订三方就业协议或办理聘用手续。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。
六、疫情防控要求
招聘各环节都需按本地疫情防控需要采取相关防控措施，考生应严格遵循相关防控要求，亮绿码、测体温、戴口罩并书面提交健康申报表后才能进入考点学校。
最近有国(境)外旅居史的考生参加考试，须提前向招聘学校提供国内第一入境地签发的 解除隔离医学观察通知书 ，以及核酸和血清IgM抗体检测均呈阴性的证明材料;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者参加考试，除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明。
考生应当服从配合疫情防控要求和考试现场组织工作。 健康码 或 甬行码 非绿码或出现可疑症状的考生，应在当地疾控机构指导下按规定处置。对连续3次体温测量超过37.3℃的考生，应听从工作人员安排迅速转移到临时隔离区域，并做好个人防护，专车送至定点医院发热门诊就医。
(防疫要求如有变化，按最新防疫规定执行)
七、其他事项
(一)报考人员为普通高校应届毕业生的须于9月30前取得相应的学历学位;为国(境)外留学毕业生的，应在12月31日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书。如届时上述二类人员未取得学历学位证书或相应认证书的，取消录用资格。
(二)被录用人员须与学校签订一年期聘用合同，合同期满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
(三)被录用人员应在被录用起一年内取得相应教师资格，到期未取得的，学校将解除聘用合同。
(四)宁波市教育局人事处联系电话：89183385;联系人：戴老师。宁波教育人事网网址：(.cn)。
(五)监督电话：89183287
