▍来源：赛柏蓝
▍作者：遥望
▍多位药企高管离职
据赛柏蓝统计，在过去的一个月，位至总裁、总经理级别的药企高管辞职人数达到5人，他们的辞职原因涉及个人发展、工作调动等。
丽珠集团
9月28日，丽珠集团发布公告称，丽珠集团董事会于9月27日收到董事、副总裁傅道田先生向公司董事会递交的书面辞呈。
新华制药
9月24日，新华制药发布公告表示，日前收到副总经理窦学杰先生提交的书面辞职报告，窦学杰先生因达退休年龄，自9月24日起辞去本公司副总经理职务。窦先生辞职后不在公司担任任何职务。
天津天药
9月19日，天津天药发布“关于高级管理人员辞职的公告”，在公告中天津天药表示，董事会于9月19日收到刘浩先生的书面辞职报告。刘浩先生因工作变动调整原因申请辞去公司副总经理职务。
佛慈制药
9月16日，佛慈制药发布公告称，兰州佛慈制药董事会于9月16日收到董事、总经理孙裕递交的书面辞职报告。据公告，孙裕辞职的原因是工作调动，辞职后，其不再担任公司任何职务。
辉瑞普强
据9月11日消息，辉瑞普强集团总裁MichaelGoettler发邮件告知全体员工，原辉瑞普强中国区总经理吴锋即将离任，即日起，将由黄海担任普强中国首席运营官，负责市场和销售，直接向辉瑞普强大中华区总裁苗天翔汇报。
▍政策频出，业务调整
有业内人士猜测，辉瑞普强中国首席运营官的变动可能和7月份的辉瑞业务合并案有关。
今年7月底，消息传出，成立尚不足一年的辉瑞非专利药业务普强将与全球最大仿制药企迈兰合并，成立一个新的跨国制药企业。
据了解，辉瑞普强全球营收125亿美元，其中欧美发达市场营收占据70%，中国市场占据近20%的份额，而根据辉瑞发布的半年报数据，辉瑞普强的业绩表现，并不尽如人意。
辉瑞的半年报显示，辉瑞普强业务下滑7%，主要原因是中国区业务的下降——辉瑞在半年报中解释到：普强在中国运营下降主要是由于3月在某些城市落地的带量采购项目，对立普妥和络活喜销量预期产生的不利影响。
除辉瑞普强外，原研药业务下滑，是不少跨国药企在中国必须面对的问题。
目前，国家组织药品集中带量采购全国扩围落地在即，25个4+7品种，仿制药对于原研药的挤出效应明显。
根据政策安排，国家组织药品集中采购的竞价机制主要是为了发现医保支付标准，下一步，随着医保支付标准按照集采价格确立，原研药将不再享受溢价支付。可以说，长期来看，对于跨国药企来说，在中国，原研药再难以成为重要的盈利部门。
政策产生的效应自然会传导到药企身上，并影响它们的业务调整、人员变动——而药企的人员流动恰恰又反映了政策的导向。
一直以来，不少业内人士均认为，从跨国药企的人员调整可以一窥中国医药产业的人才流动趋势。
比如，原辉瑞中国区总裁吴晓滨于加入百济神州担任中国区总裁；原阿斯利康中国副总裁、肿瘤事业部负责人梁怡加盟再鼎医药任首席商务官。
再回到国内药企身上，随着一致性评价的推进、带量采购的持续开展、医保支付方式改革的试点推行等，他们也或多或少的会用管理人员的变更应对持续不断的挑战。
