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常报全媒体讯 劳动关系是社会关系的重要组成部分，和谐劳动关系是企业发展的生命力，也是构架和谐社会的基本要求。为构建和谐劳动关系，落实以高质量司法服务保障辖区经济高质量发展的要求，11月26日，天宁法院召开新闻发布会，通报-期间立案受理的劳动争议纠纷案件审判执行情况，并发布《涉诉劳动争议纠纷白皮书》及十大典型案例。刑事自诉。
第三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；第四、女职工在孕期、产期、哺乳期的；第五、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形；第六、工会主席、副主席或者委员任职期间，劳动合同期满的。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（参见《工会法》第18条）劳动合同法。
越来越多的公司强迫员工签署仲裁协议。研究表明雇主通常会赢。根据这些协议，工人通常不能就性骚扰或员工歧视的指控将雇主告上法庭，而是必须提交仲裁程序。职工越来越多地公开要求强制仲裁。去年，一群谷歌的员工发起了一场社会运动，要求他们的雇主和其他硅谷公司放弃强制仲裁。经济政策研究所的数据显示，目前接受强制仲裁的工人比例至少为55%。婚姻调解。
“检察机关在这起旧案办理中认真负责，体现了检察机关真正关心帮助民营企业的为民精神，这深深感动了我！”李品华深有感触地说，面对疫情，他所在企业主动慷慨解囊，向玉林市红十字会医院和玉林市第一人民医院捐赠了价值17万余元的食品。（邹筱溪、冼春宇） 赠送锦旗 大众网·海报新闻邹平1月3日讯（记者 李露 通讯员 李峥嵘）近日，彭某、李某将一面写有“暖心执法 热情服务”的锦旗送到了邹平法院执行局干警李兴光和李德敏手中，并一再表达感谢。
