见习记者邹伟锋报道 “下班放学哪里去？走，‘丰门红港’有节目。”时下，这句“顺口溜”已成为温州市鹿城区丰门街道职工群众相互打招呼的问候语。一家名叫“丰门红港”的文体活动阵地，如今成为当地职工群众茶余饭后的好去处。
丰门地处鹿城区西部，被誉为“中国鞋都”，辖区拥有1525家企业，有16.59万新居民在这里就业。
近年来，丰门街道总工会结合工业园区人口集聚、新居民众多的实际，做足“港”字文章，积极打造“丰门红港”职工文体活动阵地，努力推动基层工会组织“建起来、动起来、活起来”。
加强党建引领，创新工会网络布局
成立于3月的丰门街道总工会，下辖单建工会328家，基层联合工会6家，现有工会会员16.65万名，企业建会率和职工入会率动态保持在96%。
“我们建立了街道总工会与辖区企业工会联席会议制度，定期交流工作，及时调整工作步调，解决辖区广大职工群众的实际困难、迫切需求。”丰门街道经济发展办公室主任、街道总工会主席毛飞龙说。
丰门街道总工会以辖区规上企业、特色企业为重点，选择一批素质好、作风正、熟悉工会工作、善于做群众工作的干部担任工会工作指导员，帮助指导建立工会组织，扩大工会组织在辖区的有效覆盖。今年以来，共指导基层新建单建工会85家，联合工会2家，有效推动辖区工会组织实现区域与功能的双重覆盖。
同时，以“片组工建”为基础，将辖区划分为七大片组，创新布局辖区工会组织网络，使工会组织渗透到辖区的每个村社、企业、社会组织，深入开展工会工作。片组内实行互帮互助和互比互学，通过开展工作亮点经验分享会、工会工作例会、工会干部联谊活动等，形成片组间“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
整合文体阵地，铸造高规格工会品牌
举办集体婚礼、公益课堂、“小鱼苗”夏令营……12月，“丰门红港”正式揭牌，中心内设立党建展厅、文化影院、红色育苗基地、东瓯讲堂等系列功能室。
“我们投入60多万资金，配置相关设施，融入工会元素。”毛飞龙说，除了这个主阵地和辖区各村社的分阵地，工会还积极动员自有厂房企业对辖区其他企业职工定时开放文体活动场地，现已实现“巨一”“旭达”等18家企业的文体活动场地定时对外开放，弥补了不少企业文体活动阵地缺失的短板，实现了辖区文体活动阵地资源共享。同时，积极鼓励各厂区利用门面、食堂、废旧厂房等布置健身设施，让职工可以就近开展文体活动，满足辖区广大职工群众的多层次文体活动需求。
吸收工会志愿者为职工服务，创新推出亲子“套餐式”课程，组建丰门街道职工艺术团……在职工文体活动开展中，丰门街道总工会充分发挥工会组织自身优势，积极做好活动策划，提供资金支持，引导广大职工参与喜闻乐见的活动。今年以来，工会志愿者服务675人次，参与各类活动的职工5.5万人次。
此外，以项目化合作模式，吸收多家优秀社会组织入驻“丰门红港”职工文体活动阵地，调配职业化工会工作者充实到基层，突出“常态化开放、社会化运营、便捷式管理”三大优势，融合开展文体活动，并创新“互联网+”工会管理模式，铸造高规格工会品牌。截至目前，丰门街道总工会已举办各类职工文体活动500余场，参与人数达3万以上，每月常规活动达50场次。
围绕中心工作，引领职工建功立业
如何引领职工建功立业？丰门街道总工会始终围绕党委、政府中心工作，加强平安建设，联合劳动、司法等部门开展劳动争议联合调解，把企业与职工的矛盾处理在早期、消除在萌芽；充分发挥工会干部、职工志愿者作用，组建30支职工群众护河队，参与辖区河道巡视，促进环境整治。同步开展“千企万人护平安”活动，助力辖区“大平安、大发展”建设。
在困难职工帮扶工作中，街道工会干部组成帮扶小组，不定期走访困难对象，动态掌握其基本情况和精神状态，帮助解决生活困难；积极组织职工体检，整合大病救助、金秋助学、困难救助等政策，建立“扶助救弱”帮扶体系；落实就业帮扶，牵头组织百余家企业举办专场招聘会，为2000多名“新温州人”实现就业。
如今，“丰门红港”已成为该区职工文体活动阵地的样本，成为职工群众接受教育、享受文化的“温馨之港”。
