杜诚在一家互联网公司上班，刚来的时候他也是非常小心翼翼，和身边的每一个同事都友好相处，营造出一个很积极向上很听话的形象，可是随着时间长了，大家越来越熟悉。他幽默爱玩，搞笑的本性也渐渐暴露出来。
虽然在工作上他可能不是很认真，喜欢偷懒，但是他却是团队里的开心果，经常和大家打成一片，他一说话就能引来一阵哄笑。
互联网公司的特点就是氛围很轻松，领导和下属之间的等级没那么明显的区分。所以杜诚对领导和对其他态度同事的态度都是一样的，可以随意开车聊黄段子。
他把领导是当成好哥们看的，什么话都会和领导说，包括对于公司的一些看法，对于工作的一些吐槽等等。
他们团队关系好让公司里其他人很羡慕，可是有一天杜诚在上班的时候，前面两个女同事在讨论。他听到这两个女同事说：“诶，你知道吗？那个杜诚啊，虽然人很幽默，他把领导当哥们，但是领导却说他不成熟，甚至差点要把他给开除了。”
杜诚一下子就懵了，他没有想到自己和领导那么熟悉，领导居然对他是这种态度，这让他有点伤心。
他就在网上搜索各种相关的资料，有人说如果和领导关系太好的话，会被领导认为是不成熟。他觉得这句话和他自己的情况很像，那这句话是否是正确的呢？
我觉得不是。
一、和领导关系好与成熟无关
和领导关系好，只能说明我们这个团队氛围好，两个人之间有默契，有相互吸引力，看对眼了。本来在现在的公司很多人都是90后，甚至大部分是95后，那大家都是非常年轻的，在工作中也没有那么多的上下级的界限，所以有时候在工作上是需要听从上级的吩咐，但是更多的时候领导和同事之间更像是朋友。
我以前待的公司，领导和一位同事两个人的关系特别好，就像是闺蜜一样。在放假了，也会经常约出去一起去玩，其中一个人发朋友圈，另外一个人都会积极回应。
而成熟是说一个人不再像一个小孩子那么幼稚，而是能够像成年人一样去处理问题，控制好自己的情绪，这个和与领导关系好不好，没有什么必然的联系。
二、和领导关系好但也不是什么都能说
为什么和领导关系好会让领导觉得不成熟，其实主要的原因在于和领导关系好，但是却傻到什么都和领导说。
就像上面所说的，杜诚他和他们领导关系特别好，但是他却经常向领导吐槽工作上的事情，吐槽公司的规章制度，和领导关系好并不代表就能成为朋友，可以分享自己的快乐，但是绝对不能够吐槽自己的忧愁，特别是有关工作的忧愁。
一个人如果对领导说这些话，那我觉得不能不仅仅是说明不成熟了，更多的是说明情商低。
所以和领导之间要控制好关系，可以和领导关系好，两个人如果处得来就可以当朋友，如果没有办法相处，那就当普通的上下级就好，但是一定不要在领导面前说太多自己对于工作、对于公司的看法，不要在背后议论其他同事，这是在职场上的禁忌。
