重农固本,安民之基。乡村振兴,人才为要。近年来,济南章丘区相公庄街道将人才振兴作为乡村振兴的关键,通过挖掘现有人才潜能,吸引外部人才下乡,健全乡村人才持续发展机制,激发出相公庄街道“全域”人才活力,为乡村振兴插上腾飞的翅膀。
牛刚祺是土生土长的相公庄十九郎村人,看着村里山头荒草横生,砾石满地,荒废长达九年,担任村支书的他看在眼里,疼在心里,果断带领着党员干部、村民代表齐心协力进行土地治理,前头挖,后头耕,每天早晨六点就开始整治,一干就是6年,终于整理出土地600余亩,把光秃秃的大山种满了绿油油的果树,如今红彤彤的苹果、黄橙橙的梨挂满了枝头,园内硕果累累,昔日的鸣羊山成为名副其实的花果山,绿水青山就是金山银山,十个红艳艳的大字高高矗立在山顶,这是十九郎村村民们用实际行动践行的真理!
在乡村振兴战略带领下,相公庄街道村庄不断优化调整,十九郎村和颜家村2个自然村经优调整合而成鸣羊新村,已经65岁的牛刚祺厚望所归,再次被选定为党总支书记,新村里的各项事业随即进入加速度。
只有不会干活的支部书记,没有不支持工作的老百姓。相公庄街道党工委通过“培土墩苗”,本土人才越来越多,这些土生土长的人才被进一步挖掘出来,担纲振兴乡村的“中流砥柱”,成为把握政策的“排头兵”、绘制蓝图的“设计师”、凝聚合力的“领头雁”,引领群众听党话、跟党走,将乡村振兴这项系统工程落到实处。
四年前的王庄村,还是一个远近闻名的后进村,日常工作一度陷入瘫痪,就连村内水电费收取、浇地等日常工作都无法进行,群众意见极大。春,相公庄街道党工委大胆革新,玉尺量才,以选拔一名既年轻又有工作能力的优秀人才为标准,将人选锁定了大学毕业之后一直在家族企业工作的孙伟。,孙伟走马上任,以党建为突破口,以三资清理为突破口,团结带领全村党员群众,重修自来水管道,重整村容村貌,清理村级三资,民生实事一件接着一件干,重点任务一项接着一项推,如今,村民喝上了“幸福水”,破败的村庄变成了小花园,昔日集体收入为零的王庄实现增收10余万元。
为农村留住优秀人才,同时也要着力完善人才引进机制,一方面让留在村中的致富能手、青年骨干参与到村庄管理中来,另一方面拓宽人才来源渠道,激励引导各类优秀人才返乡服务乡村振兴,这样才能从根本上提高农村发展内生动力,让乡村振兴的愿景早日成为现实。
45岁的武锋带领全村27名党员同志连干四个月,让曾经“脏乱差”的郝二村走上一条村强民富的振兴之路。毕业于中国石油大学的高材生张庆荣返乡创业,在章丘八大景之一的黉塘岭上流转土地500亩,种植特色水果350余亩,成为远近闻名的水果大王,先后录用贫困职工16人,解决农村剩余劳动力36人(户),带领大家一同奔小康。牛俊卜创立明天机械有限公司,从一个十几人的小工厂,发展成为年税收超过500万元的规模型企业,通过不断筑巢引凤,让各地人才纷纷落户章丘,兴起了创业的热潮。
寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,相公庄街道聚天下英才而用之,在乡村振兴战略中迈出了坚实一步。
工作中我们以建强基层党组织为切入点,加快实施组织振兴工程,抓牢治乱、调优、选强三个关键点,增强乡村振兴的源动力,下一步,我们还将继续延伸选人、用人触角,着重从乡村好青年、退役军人、创业人才当中选拔乡村振兴的领路人,拓宽选人用人的途径,扩充后备人才库。加强农村基层党组织建设的同时,打好乡村自治、法治、德治的组合拳,着力构筑乡村治理的新格局。(张宗才)