重农固本，安民之基。乡村振兴，人才为要。近年来，济南章丘区相公庄街道将人才振兴作为乡村振兴的关键，通过挖掘现有人才潜能，吸引外部人才下乡，健全乡村人才持续发展机制，激发出相公庄街道“全域”人才活力，为乡村振兴插上腾飞的翅膀。
牛刚祺是土生土长的相公庄十九郎村人，看着村里山头荒草横生，砾石满地，荒废长达九年，担任村支书的他看在眼里，疼在心里，果断带领着党员干部、村民代表齐心协力进行土地治理，前头挖，后头耕，每天早晨六点就开始整治，一干就是6年，终于整理出土地600余亩，把光秃秃的大山种满了绿油油的果树，如今红彤彤的苹果、黄橙橙的梨挂满了枝头，园内硕果累累，昔日的鸣羊山成为名副其实的花果山，绿水青山就是金山银山，十个红艳艳的大字高高矗立在山顶，这是十九郎村村民们用实际行动践行的真理！
在乡村振兴战略带领下，相公庄街道村庄不断优化调整，十九郎村和颜家村2个自然村经优调整合而成鸣羊新村，已经65岁的牛刚祺厚望所归，再次被选定为党总支书记，新村里的各项事业随即进入加速度。
只有不会干活的支部书记，没有不支持工作的老百姓。相公庄街道党工委通过“培土墩苗”，本土人才越来越多，这些土生土长的人才被进一步挖掘出来，担纲振兴乡村的“中流砥柱”，成为把握政策的“排头兵”、绘制蓝图的“设计师”、凝聚合力的“领头雁”，引领群众听党话、跟党走，将乡村振兴这项系统工程落到实处。
四年前的王庄村，还是一个远近闻名的后进村，日常工作一度陷入瘫痪，就连村内水电费收取、浇地等日常工作都无法进行，群众意见极大。春，相公庄街道党工委大胆革新，玉尺量才，以选拔一名既年轻又有工作能力的优秀人才为标准，将人选锁定了大学毕业之后一直在家族企业工作的孙伟。，孙伟走马上任，以党建为突破口，以三资清理为突破口，团结带领全村党员群众，重修自来水管道，重整村容村貌，清理村级三资，民生实事一件接着一件干，重点任务一项接着一项推，如今，村民喝上了“幸福水”，破败的村庄变成了小花园，昔日集体收入为零的王庄实现增收10余万元。
为农村留住优秀人才，同时也要着力完善人才引进机制，一方面让留在村中的致富能手、青年骨干参与到村庄管理中来，另一方面拓宽人才来源渠道，激励引导各类优秀人才返乡服务乡村振兴，这样才能从根本上提高农村发展内生动力，让乡村振兴的愿景早日成为现实。
45岁的武锋带领全村27名党员同志连干四个月，让曾经“脏乱差”的郝二村走上一条村强民富的振兴之路。毕业于中国石油大学的高材生张庆荣返乡创业，在章丘八大景之一的黉塘岭上流转土地500亩，种植特色水果350余亩，成为远近闻名的水果大王，先后录用贫困职工16人，解决农村剩余劳动力36人（户），带领大家一同奔小康。牛俊卜创立明天机械有限公司，从一个十几人的小工厂，发展成为年税收超过500万元的规模型企业，通过不断筑巢引凤，让各地人才纷纷落户章丘，兴起了创业的热潮。
寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，相公庄街道聚天下英才而用之，在乡村振兴战略中迈出了坚实一步。
工作中我们以建强基层党组织为切入点，加快实施组织振兴工程，抓牢治乱、调优、选强三个关键点，增强乡村振兴的源动力，下一步，我们还将继续延伸选人、用人触角，着重从乡村好青年、退役军人、创业人才当中选拔乡村振兴的领路人，拓宽选人用人的途径，扩充后备人才库。加强农村基层党组织建设的同时，打好乡村自治、法治、德治的组合拳，着力构筑乡村治理的新格局。（张宗才）
