前几段有个大学同学王丽，在微信上跟我说，因为工作中不小心出现了一些错误，面对领导的询问时，给自己辩解了几句，“这件事情不是我分内的工作”，没过多久王丽就被同事们孤立了，然后就跟我抱怨，都是自己不认真工作造成的，但是那件工作确实不是自己的职责，领导还说自己推卸责任，事后还刻意排挤自己;当听完王丽的抱怨之后，当时不知道如何安慰他，大家在职场中混，一定要明白不能怼自己的领导，否则会因为自己的情商低，得罪更多的人;下面小编就为大家分享，影响自己情商的五句话，来帮助大家提高情商，想要学习的朋友们，赶紧与小编一起来看看吧!
一、这件事情我不会做
在工作中与领导相处时，一定要记住不能说话太耿直，即使有些工作不是自己职责范围内的事情，领导也是希望你能来做这些事情，而不是找更多的理由拒绝，更不能向领导说做不好工作的理由;当领导看到你的结果时，肯定是不高兴的，只有先重视起自己的工作过程，从不会做到尽力去做，领导听到你的这句话时，即便你没有把工作做好，领导也不会排挤你;所以说，大家与领导相处时，不能与领导说这件事情我不会做。
二、工作这样已经差不多了
大家在职场中混，一定要明白不管做什么事，都不能有差不多的感觉，一旦自己觉得工作差不错，就会产生骄傲自满的想法，会严重影响自己的提升和进步，不管你的工作能力有多强，也会无法满足自己的心里，自己不再会有突破点，同样领导也会觉得你对工作不认真，很容易导致后面的工作中不再重你;所以说，大家在工作中，不能对身边的人说工作已经差不多了。
三、这件事情不关我的事
相信那些喜欢推卸责任的人，在工作中都喜欢说，“这件事情不关我的事”，虽然能够做到明哲保身，但是会引起领导的不满;一旦这种事情发生后，尽快去补救才是领导最想看到的结果，与其的对推卸责任，真的不如想个办法来解决，还能展现你的人格魅力，以及提升你的职业素养;所以说，大家在工作中，不能说这件事情与自己无关话。
四、之前都是这么去做的
有些人在职场中，就是喜欢安于现状，不懂得变通，更不想去努力;上次有个同事在工作中，让领导不满意了，面对领导的询问，上来就说之前都是这样的，结果被领导狠狠地批了一顿;一旦自己面对事情的变数，这种事情都是不断发展的，一旦自己这样回答领导，就会给领导一种耍了皮的感觉，领导会觉得你没有上进心;所以说，大家在工作中，不能轻易说之前就是这样的，否则会引起领导的不满。
五、这不是我分内的工作
大家在职场中混，一定要丢掉打工者的思维;领导在给你开工资的时候，给你的工作会决定你大概做多少工作，就会导致自己每天做这些事情，这就是你职责范围内的事情，这也是打工者的思维，同时目光短浅，面对领导安排的其他事情，这种员工通常都会直接拒绝，更不能对领导说这不是我分内的事情，就算你的智商再高，也不会被领导待见;所以说，大家面对领导安排的其他事情，不能对领导说这不是我分内的工作。
