职场上，我们经常听到领导说：“辛苦了”，很多时候，我们下意识的回复一句“不辛苦”，其实这是非常草率的回答方式，也是最没有脑子的回答。
虽然很多时候，领导不会再过于纠结，但是也没有对你留下很深刻的印象。
那么，我们如果遇到领导说“辛苦了”，到底应该怎么回答呢？
01
领导为什么会说辛苦了？
在回答这个问题之前呢，我们首先要搞清楚领导说“辛苦了”，这三个字的时候，到底是什么意思，通常情况下，不外乎下面三种情况：
情况一：你通宵达旦完成了一项非常重要的任务，真的非常辛苦；
情况二：工作平平，领导只是下意识的说出这句话，没有特殊的含义；
情况三：工作比较差，有点反讽的意味。
02
下面我们就针对三种情况对症下药
第一：当你真的非常努力完成一项任务时
当你真的非常努力完成一项任务时，领导之所以对你说这句话，主要是向你表达，他对你的工作是非常认可的，你熬的那些夜他是看在眼里的。
这时候，你的回答要考虑两点：
①让领导开心，让他知道你是他的人；
②尽量表扬一下你的同事，让领导知道你团结同事，不揽工。
这时候，你可以这么回答：
谢谢XX老板关心，有您这句话，我就是累成狗也值得了，还有啊领导，这次工作是我跟XX一起做的，他在XX方面付出的非常多奥。
后面这句话尤其在旁边有同事或者你是XX项目负责人的时候更合适。
第二：工作平淡无奇，领导纯属客套的时候
这是纯属礼貌用语，既然领导是客套，那么你也要用客套话来回，这时候的标准回答是：你要把握的原则就是：
一是表达对领导的谢意，二是顺便表态（毕竟有时候见到领导一面不容易）
“谢谢领导关心，我一定努力把XX工作做好”
前面是客套，后面是重点：你一定要把这个XX的具体的告诉领导，你是负责哪个项目的，让领导加深对你的印象。
记住，机会一定要把握住，任何一个露脸的机会千万不能错过。
第三：领导对你工作满意，说这句话只是反讽
领导既然已经表达出了生气的意味，说出了对你的不满，那么你在回答的时候，也有两个原则要把握。
①首先接招，道歉
②陈述一下客观条件的苛刻，让领导知道，之所以做不好，客观条件不具备是一个很大的原因；
③借机会表态，告诉领导，自己以后不会再犯类似的错误了
那么，下面是一个回答的模板：
“XX老板，对不起，这次工作由于时间比较紧张，人手也不多所以完成的不是太好，下次遇到类似的问题，我们一定吸取这次的经验教训，保证不出现类似的问题”
以上是对领导说“辛苦了”的时候的三种回答方式，希望你能从中学到一点职场法则，对你以后的工作有所帮助。
