现在和以前有较大的不同了，尤其是人们在思想观念上就有了较大的不同，以前人们对于工作的态度都是一般不会更换工作的，以前人们觉着既然找到了一个工作，那么就要做到底，无论发生什么样的事情，能不更换就不更换，但是现在越来越多的人会选择离职，如果说自己遭受了不公平的待遇，或者是自己觉着委屈了，那么离职的可能性是十分大的，这也是人们在思想上的转变，但是你离职之后就要找下一个工作。找工作的时候，往往会遇到面试，如果说你在面试的时候被问为什么离开上一家公司，你会怎么回答？一定不要这么说，不然你找不到工作。
第一，上一家公司工作压力太大。为什么不能说上一家公司工作压力太大？因为但凡是公司，没有一家不会不给你工作压力，每一家公司都有自己公司内部的制度以及规定，每一家公司肯定会有工作压力大的时候，如果你没受不了工作压力大而离职，那么新的公司也不会接纳你，因为他们觉着你接受不了以前的工作压力大，同样也接受不了现在的工作压力大，接受不了工作压力大的人怎么可能会被公司录取？许多公司现在看重的是利益，也就是说有一些公司会不断地给员工安排工作，如果你接受不了，那么他们宁可会找别的，因为能够接受工作压力大的人实在是太多了。
第二，上一家公司员工关系太复杂，无法处理好。如果你这么说，一样不会被录取，因为一个在外工作的人，连最起码的同事之间的关系都处理不好，又怎么能够让人放心的把工作交给你？连人际关系都处理不好，尤其是在一些大公司，那么这会影响公司整个的员工效益以及整个的员工关系，他们不会要这种的人到公司内部的。在外工作处理人际关系就是最基本的。所以一定不要这么说。
第三，上一家公司太不公平。当你踏入社会工作的时候，你就会知道不公平的事哪里都会存在。如果你因为一点点不公平，就负气离职，那么就说明你承受不了更大的压力，你承受不了一些不公平的事情，而现在的公司不可能一点不公平都不存在有人的地方就有不公平，如果你抱怨不公平，那么现在的公司也不会录取你。
所以，在面试的时候一定不要说这几句话，否则现在的公司不会录取你的，他们想要的是能够承受工作压力大，而又能够和同事处理好关系的员工，而并非整天抱怨的员工。
