在职场中，很多人与同事混成了好朋友，好哥们。有工作的时候一起加班，没事的时候就一起唱个歌撸个串，生活倒也挺滋润的。但是，再好的同事关系，也不能什么话都说。同事，天生就具有一种竞争关系，有些话就算烂在肚子里，也不能跟同事说，否则迟早要吃亏。
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一、要换新工作
小李是某公司职员，在公司做了两年后，仍然没有加薪。于是小李动了换工作的念头，一次酒过三巡，小李不小心把想换工作的事说了再去。结果第二天，小李刚到公司就被领导叫去办公室，领导问：听说你想辞职？小李这个尴尬呀！下家还没找好，领导就知道了，结果领导让他早点收拾行李滚蛋。
如果你很想跳槽，找一份更好的工作，那就偷偷的去做，不要声张。如果你把想走的话告诉了同事，几乎等于告诉了全公司。就算到时候你反悔了，不想走了，环境也会把你逼走。因为舆论已经形成了，领导也不相信你了，同事也把你当外人了。你在这样的环境下待着，也没意思了。
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二、领导的特殊关怀
小陈和领导是同乡，加上自己能力也比较突出，因此领导对小陈一直有资源上的照顾，使得小陈的业绩一直很不错。一开始，公司里没人知道这件事。可是，有一天，小陈把这件事告诉了自己的好哥们，结果哥们第二天就找领导质问，是不是给了小陈特殊照顾。这让领导很尴尬，也让小陈无法下台。
如果领导对你有特殊照顾或者是有资源上的倾斜，是重视你和培养你的体现。这样的事情如果告诉同事，必然引起他们的不满，甚至找到领导，让领导难堪。领导如果遭到质疑，肯定会把好处收回去，以后也不会有好资源支持了。跟同事说这种话，就是在断自己的后路，自己找亏吃呀！
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三、工作心得与经验
小齐是个销售，在公司的业绩一直是数一数二。这并不是他的能力有多厉害，而是小齐经过多次尝试摸索，掌握了一套找精准用户的方法。每次找的客户都是精准的，因此小齐工作起来非常顺手。突然有一天，领导说要让小齐上台，说说自己是如何做业绩的。小齐一时嘴快，把方法说了出来。很快，其他同事也用上了这个方法，小齐再也拿不到那么好的业绩了。
人跟人最大的差别，就是方法和经验。如果你掌握了一套好方法，那就自己好好的使用，千万不要到处炫耀。很多事情，就像一层窗户纸，一旦捅破了，身后的同事就能轻松超过你。再说了，自己费了大量时间、精力总结出来的心得，凭什么要给别人？
在职场中有很多讲究，有些人还没有意识到自己犯了错，等吃了大亏才知道追悔莫及。职场不是朋友圈，如果什么都跟同事说，迟早是要吃亏的。如果年轻一点，吃点亏倒也没什么，反正还有大把时间。如果人到中年，还是要多注意一下以上3点，以免吃亏！
