世界500强的华为不相信感恩
任正非创立的华为市值13000亿元，世界500强中排名61名（阿里排名第182，联想排名第212，腾讯排名第237），是中国历史上第一家连续3年进入世界百强的民营科技企业！
任正非：华为不仅仅是世界500强
目前全球拥有约190000名员工，人均年薪更是过百万！这容置疑是国民心目中的好企业。
然而正是这样一个500强企业，董事长任正非却在去年的8月份，在浙商高峰论坛上说了这么一番话：
“员工感恩企业，是老板的无能！如果员工感恩华为，那么肯定是华为做错了什么，一定是华为给他的超过他应得的。”
华为不需要员工感恩，只需要契约
任正非之所以说出这种颠覆常人观点的话，都是经过长期实践证明的，而华为的业绩就是他最好的实践成果。
在任正非眼中，感恩说到底是人类的一种情感，如果公司一味倡导员工感恩，实质上是想让员工无私奉献。
但其实，员工来公司上班的目的就是赚钱养家，员工得到的每一分钱都是通过自身劳动和业绩挣来的,既然是自己汗水所得,属于价值交换,天经地义,又何须感恩?
如果员工拿到待遇的时候，还要感恩公司感恩老板，只能说明他的能力配不上这份待遇，换句话说，这样的员工只能算是庸才，是华为不需要的员工。
任正非：成就员工就是成就华为
，任正非在接受《企业家日报》首席记者余胜海的采访时，再次表述了这一观点:
“华为的员工不需要感恩公司、感恩我,如果要感恩的话,我应该感谢所有员工,如果没有十几万员工的努力奋斗,就没有今天的华为!”
所以任正非能够高效管理190000名员工，靠的都是契约而不是单纯的感恩。
那些强调感恩的企业,必然没前途
现实生活中，有不少公司甚至是上市公司，都会在企业内部宣传感恩文化，公司老板平时在发言时说得最多的就是:
“公司员工要对企业怀有感恩之心,愿我们每一位员工都珍惜工作,享受生活,学会感恩,与爱同行,用感恩的心去工作。”
但往往这样的公司在各类排行榜中都是看不到它的名字，原因是：
只倡导员工感恩公司,强调敬业和奉献精神,对于员工的回报只字不提,这样的公司是没有凝聚力的,肯定是走不远的。
这些老板错误地认为企业为员工提供了平台,员工的才华才有机会施展,因此该感恩。但实际上,员工还为企业注入了动力,创造了财富,没有员工,企业就是一个空壳子。
任正非：企业不需要员工感恩,反而应该感恩员工
所以,任正非认为企业不需要员工感恩,反而应该感恩员工，这才是才是朴实的真理，也是最简单的人性。需要员工感恩的企业,必然没前途。
通用电气集团CEO杰克·韦尔奇
通用电气集团CEO杰克·韦尔奇说过:
“员工工资最高的时候企业成本最低。”
任正非作为中国最知名的民营企业老板之一,深谙此道。所以,他和华为都不需要员工感恩!
不提倡感恩文化，是任正非经历76年风雨磨难后悟到的管理智慧
任正非今年76岁，如果要用一句话来描述他的一生，那恐怕就是：“苦难总是前脚刚走一个，后脚又来一个，一生中的苦难从未间断过”
【童年理想只是吃一个完整的白面馒头】
任正非童年在“天无三日晴，地无三尺平，人无三分银”的贵州贫困山区度过，父母都是教师，凭着微薄的工资支撑着一家9口人的三餐。
恰逢遇上“三年困难时期”，任正非当时最大的理想只是“可以吃上一个完整的白面馒头”。
在准备高考之时，任正非饿得受不了，母亲从全家人的口粮里硬挤出来一点玉米饼给任正非吃，这才让他能够安心复习功课，考上重庆建筑工程学院（现已合并为重庆大学）。
任正非的兄弟姐妹
【转业从商被骗200万元，人到中年，工作丢了，老婆也走了】
1983年，39岁的任正非从部队转业来到深圳，在妻子孟军（原南海石油集团高管）的帮助下，当上了原南海石油集团下属一家电子公司的经理。
但是，在部队呆久，生性老实的任正非，由于不熟悉商界的尔虞我诈加上业务不够精通。
1987年，任正非在一次承接外贸生意的时候，由于操作失误，货批出去了，但是却没有收回货款，给公司造成了200万元的损失。（当时普通工薪族月薪约20元）
公司领导被他气得直拍桌子，完全不顾他妻子孟军对情面，直接开除了他。祸不单行，妻子作为公司的高管，更是为了与他划清界限，要求与任正非离婚。
这时候的任正非43岁，事业和家庭一下子全没了，人生陷入极度的低谷。
【爱将李一男背叛、母亲遭遇车祸离逝、身患抑郁和癌症】
在失去工作后的任正非，无可奈何之下只能东拼西借地凑齐了21000元，创立华为公司。到了90年代，在苦心经营了后，华为开始在国内通讯行业内站得住脚了。
可是，这时候谁想得到，被外界一度称为任正非的接班人李一男，带着价值1000多万元的华为设备叛逃华为，北上创建“港湾网络”。
期间还一边在市场中与华为竞争，一边到华为内部挖人，致使华为在2002年出现历史上第一次负增长。
李一男叛逃，成立港湾网络抢占华为市场份额
如果说爱将叛逃让任正非心痛不已的话，那么母亲的突遇车祸离逝，则是压垮任正非精神上的最后一根稻草。
2001年1月8日春节期间，任正非正跟随国家领导人在伊朗访问。此时，他的母亲在昆明买菜时遭遇车祸。
由于身上无任何有效证件，只有十几块零钱，被当作无名氏送到医院抢救。直到中午，任正非的妹妹发现母亲未回，急忙寻找，才知道发生了车祸。
得知消息后的任正非心急如焚，但是伊朗并没有直飞昆明的航班，只能多次转机才回到昆明。可是，等任正非去到医院的时候，母亲已经回天乏术了。
《华为基本法》草拟者之一，人民大学教授彭剑锋后来披露：
“母亲离逝对任正非打击极大，在老任看来，企业做这么大，关键时刻，连母亲都照顾不了，他非常痛苦。
内有爱将背叛，母亲逝世沉重打击，外有国外市场遭遇思科诉讼的困扰，任正非每天要顾及的不仅仅是自己，还有公司那十几万名员工的饭碗，尽管每天工作十几个小时，却依旧深感到无力控制公司滑向崩溃的边缘。
任正非处于奔溃边缘
这个从小在农村吃苦长大、又在部队锤炼多年、外人眼里坚强如铁的男人，在半年时间里，梦醒时常常痛哭。
不久之后，他被确诊患上抑郁症和多种疾病，还因癌症动了两次手术。
尼采说过：
“凡是杀不死我的，终将使我强大”
华为狼性文化
任正非的一生正是在一个又一个的困难中摸爬滚打中活下来的，能活下来全靠自身实打实的实力，于是乎华为公司内部便有了狼性文化：即学习，创新，获益，团结。
学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。
崇尚感恩文化的员工具备的是羊性而不是狼性，注定是会被“吃掉”被淘汰的。
任正非：我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗
任正非：我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗
虽然任正非的一生与困难形影相随，但任总在面对困难时却未曾却步，而是越战越勇！
这76年一路走来后，任正非对人生充满了顿悟，这些年的经历和故事是他取得今天辉煌成就的财富密码。
他把这些经历和故事全都写进《任正非传》这本书中，书中包含了任正非70多年来的荣辱浮沉，能写的，不能写的，那些秘而不宣的轶事，全都在书里面。
《任正非传》
每个人的一生难免会碰上大大小小的困难和挫折，这时候不妨静下心来读一读《任正非传》，了解任总是如何游刃有余地处理家庭、工作、生活中的困难，相信你读完后一定会有所收获。
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