秦明，是一个有想法又有野心的90后，毕业后在一家药品销售公司上班。秦明的脑子很好使，再加上胆子大，什么都敢干，所以在销售方面取得了不错的业绩。利用3年时间里拿到的销售提成，成功的给自己在这所城市里买了栋房子付了首付，有了自己的一个小窝。后来他觉得不能一辈子做药品销售，再加上一家做智能手机的公司在招销售，面试过后老板很看好他，给予他极大的认可和鼓励，以及承诺将来一定给他丰厚的待遇。秦明想着这正好是个跳槽转行的好机会，于是就辞去了原本在药品销售公司的工作，来到了这家公司工作。
秦明入职后迅速地对行业市场，竞争对手和自己公司的情况进行调查，再加上秦明的智慧和努力，做了一份如何在华南地区进行开拓市场的详细方案并开始执行。秦明一个人雄心壮志的开始跑市场，仅仅3个月的时间，秦明一个人就把广州周围的深圳，东莞等地的大客户都拿了下来。老板在高兴之余又给秦明加派了人手组成了一个团队，将整个华南地区的销售都交给秦明的团队负责。一年后公司里四分之三的销售业绩都是由秦明的团队贡献出来的。
可是，就在秦明为自己取得的成绩感到志得意满的时候，老板找到他，告诉他因为公司处于快速发展期，即使最近业绩很好，但是在成本方面的费用也涨的很快，所以要把秦明的销售团队提成由5%下降到2%，等以后成本降低了在提回来。
秦明表示反对，认为这会降低团队的士气和工作能力，从而影响到销售业绩。然而老板认为秦明的团队应该和公司同甘共苦，不会再更改这个决定了。秦明越想越不舒服，把这件事告诉给了自己的团队成员。大家群情激奋，认为老板这是在卸磨杀驴，鼓动秦明辞职。正好有另一家公司一直在挖秦明和他的团队，于是在大家的鼓动下，秦明以销售总监的身份和6%的销售提成带着团队跳到了这家公司，也带走了自己维护的客户。
原本老板只是想压一压秦明的锐气，可是没想到自己直接把秦明逼走了，还带走了团队和一大批客户。老板跑去找秦明要说法，秦明说：你不仁就别怪我不义。老板呆立当场，哑口无言
小伙提成被降低，跳槽后老板要说法，小伙：你不仁，就别怪我不义
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