如果你在一家公司兢兢业业勤勤恳恳的工作，那么当你真的要离开这家公司的时候，心中是什么感受呢？可能大部分人的心里多少都会有一丝失落、一丝不舍吧，但俗话说得好，天下没有不散的宴席，时间到了总归还是要分开的。近日有署名华为员工的网友就在某论坛发表了一下自己的感慨，而他已经在华为工作超过。
他的帖子内容是这样的：10月入职，合同到期不续签。4473天以来第一次发帖也是最后一次。虽然两年前就已经知道会有这个结果，但心底还是有些五味杂陈，1.感恩hw，是个好公司，老板更值得尊敬和崇拜。让一个交不起学费的农村娃彻底改变了生活面貌。2.换部门要稳准狠，否则下场…强制换岗-被c不称职-锁定在池子里-离职3.没有学会所谓的灰度，质量口号喊的响，但是坚持原则的结果是死的更快。4.职场很难有交心的朋友，往往会死在…5.板凳要坐十年冷，因为十年后没板凳坐地上更冷了。
虽然这位网友对于要离开华为表达了不舍，但是语气中也透露出调侃和幽默的意味，不过像楼主这样能够在华为这样的科技大厂工作超过，其本身的个人能力和业务水平也一定得到了公司的认可，而且楼主现在的薪资待遇应该还是要超过大部分员工的。并且在华为一般年龄超过35岁后，基本都会被要求转岗或是变相辞退。
看到这位华为老员工的发帖后，同为华为任职人员的网友们也是发表了自己的看法：大部分人都会被干掉吧 想退休？普通员工别想了 没有一定级别和重大贡献，怎么可能让你退休。职场只有不断充电不断给自己创造机会，才能抵挡年华流去的地心引力。年过40难免牵绊很多，偶尔也会懈怠，这是正常现象。短暂休整下，再次启航，体现自己的宝刀未老。一年四季，春藏夏盛秋收冬眠。可以有节奏但是不要随波逐流。毕竟，公司不是养老地。
还有和楼主大致时间进入华为的员工也在为鼓励楼主，差不多同期进来的华为，还在熬着，特别赞同你总结的第5点，祝你出去以后好好做人。同期10月惯例。没啥遗憾，一切都变了，早点出去还能找工作，晚了没人要咯！
看来大部分网友对楼主的离职都表示出了惋惜和鼓励之意，但任何事情都无法改变他要发生的轨迹，就像楼主年龄40岁以后，在华为就会越来越尴尬，与其最后难堪，不如现在及早退出。不过职场的残酷性可能也就在此吧！
