中国职场人普遍存在被动现象。
领英有做过统计：在他们3亿用户里，60%的都是被动求职者，也就是大部分不会主动去寻找新工作，但是当有新的机会放到面前，他们也会认真考虑。
这也不难理解，人天性是追求舒适，不喜欢改变，即便是现在的处境不如意，我们依旧会拖，不到万不得已，不会主动去改变，就像谈了很久的恋人，到最后就是懒得去换对象，彼此已经习惯了彼此。
但是，人只有改变，才有进步。所以当你现在的工作出现以下五个信号的时候，一定是到了你该换工作的时候了。
1、现在的公司学不到任何东西
作为一名年轻的求职者，公司提供的学习的机会很重要，甚至重要于你一个月拿多少工资。有研究也表明，年轻人最大的幸福时刻就是在工作中可以不断学习到新的知识，看到自己一天天地在进步。可是你现在的工作除了重复的死板工作，不能学习到新的技能和学习的对象，对你来说是一件非常悲哀的时刻，尤其是当你两年后跟同学聚会时，你会发现自己跟同学的差距太大了，那个时候再后悔，为时已晚。
2、现在的公司提不起你工作的热情
如果你在工作中没有热情，就没有创新，也就没有改变，更没有进步可言，甚至你感觉睡着的时候我都能把工作完成，那么你的工作状态肯定是不对的，这种状态一旦持续，一定会损害你的就业能力，这种工作还是赶紧辞了吧，否则你就是虚度光阴了。对不起时间，更对不起自己。
3、现在的公司看不起你的能力
也就是说你的价值没有被公司领导挖掘和发现，你感觉公司不重视你，无人赏识，即便自己自我感觉良好，但是由于你的做事风格跟公司领导喜好不是一个频率的，你会发现工作越来越没劲，因为你缺少了鼓励和认可。
4、现在的工作给你待下去的唯一理由就是赚钱
职场上评价是否是一份好工作的时候，金钱是第一衡量要素，但是仅仅是因为钱，这样的工作是不值得继续做的，因为你的心会很累，开心比什么都重要。因为钱，还消磨了热情，消磨了青春，消磨了健康，从长远来看，是得不偿失的。
5、现在公司的老板你从心底里是不认可的
正如职场上的朋友们所说，公司的文化就是老板性格的体现，不喜欢老板，就是不喜欢公司的文化氛围。有数据显示，75%的职场朋友们认为，工作中最大的压力则是来自于领导。所以很多人宁愿去追寻自己认可的老板，也不愿在这里憋屈。
所以，各位职场朋友们，我们工作就是为了进步，如果现在的工作有以上五点信号，就要注意了，该提醒自己去换份工作了，温水煮青蛙，一旦煮了一定时间后，消磨了的东西很难再有了。前面舒服，后面的道路就会越难越难走。
林肯说过：“预测未来最好的方法就是去创造它”。希望我们每个人都能积极主动地创造属于自己的未来。
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