“五一节”放假原本是一件很美好的事，但是这个假期却让徐女士过得很难受，感觉自己遭遇了“背叛”。前一段时间，与她关系很好的同事（杨小姐）主动约她一起辞职后去创业。如今，徐女士已经辞职在家等了一个多月，但是杨小姐却还在努力的工作，更令人气愤的事，这个五一小长假，她竟然主动要求加班……。
5月1日中午，记者在重庆某广场见到了仍在气头上的徐女士，她今年26岁，现居住在父母家，已经辞职了1个多月了。
辞职前，徐女士在一家广告公司的客户部工作，她由于性格温和、待人友善，和同事们相处的都比较融洽。但是硬要把这种关系分个高低的话，杨小姐算是与她关系最好的同事。杨小姐比她大一岁，进公司也比她早，与她在同一部门不同的小组工作。下班后两人经常一起去逛街、吃饭，谈话也没有什么顾忌。除了拉拉家常，两人还经常一起吐槽公司的制度或者某某领导。
徐女士说：今年年初，杨小姐就开始抱怨，年后不仅工资下调了，就连客户也更难谈了，感觉付出和收入完全不成正比。徐女士由于遭遇和她一样，立马响应。这时杨小姐突然提出：要不我们二人一起辞职算了，一起合伙去开一家服装店，我手里有一些资源，到时候我们线上、线下一起销售，不说赚得盆满钵满，至少比现在给别人打工强多了……。此后，杨小姐还多次找她谈创业的事，原本工作就不怎么顺心，哪里经得住这种诱惑。
3月中旬，徐女士因为业绩垫底被领导叫到办公司批评了一顿，她越想越气，当天下午就递交了辞职报告。一个星期后她办完了离职手续，跑去催促杨小姐也快一点辞职，抓紧时间创业。当时杨小姐还夸她做事果断，也表态说：我现在手里还有一点工作没做完，大概4月末能够完成这些工作，自己拿到提成后，立马辞职，五一节前办完离职手续肯定没问题。
徐女士辞职以后，并没有在家闲着，而是跑了不少地方，考察了不少门店，为创业作筹备。甚至还与父母、朋友说了自己的创业计划，期间她们也联系过几次，得到的答案和以前一样，五一节前一定离职。
徐女士说：她们要一起创业的事好几个同事都知
道，前两天，一位男同事打电话偷偷给她说：杨小姐一点都不像要辞职的样子，平时都尽心尽力的工作，就连这次五一节放假，她还主动向公司提了加班申请。
徐女士一听到这话，当时非常的气愤，感觉自己被骗了，立马打电话去质问杨小姐。杨小姐回答说：她还没有离职也是没有办法的事，我也想辞职啊，但是最近公司又给我安排了一个新的项目，大概5月中旬才能完成，完成后我在辞职。
当记者了解完具体的经过后，她当着记者的面再次给杨小姐拨了一个电话。杨小姐说：我一直都还记得和徐女士约好一起创业的事，但是由于她辞职太匆忙、太冲动了，根本没有和我商量过，自己还没有辞职就是想把手里面的事情干完后，多拿一点提成，就可以多一点创业基金。随后杨小姐以马上要开会为由，立马挂断了电话。
就我个人而言，一点也不支持组队辞职这种行为，毕竟辞职是个人的事，又不是去逼宫，拉着别人壮胆吗？特别是那些主动约你组队辞职的同事，你千万要留一个心眼，毕竟防人之心不可无，她很有可能就是在算计你。你们是同事，是团队伙伴，也是竞争对手。如果你的能力不如她们，她们可能用这个办法忽悠你辞职甩掉包袱。如果你的能力比她们强，她们用这个办法忽悠你辞职是为自己扫除障碍。
多年经验告诉我，公司里面那些吵着要辞职的一般都不要信，真正要走的人是不会说的。她可能就是在你面前天天唠叨要离职，但是在领导面前表现得又忠诚又积极。也不要在人前吐槽公司的制度或者说某某领导的坏话，你们这时可能谈的甚欢，转个身他可能就会把你的话转给领导听。
总之，职场如战场，同事之间不能太交心，说话留半句，不能想啥就说啥。就算被算计了也不要怨别人，自己好好修炼内功，提升自己的能力，路还长着了。
好了，就说到这里了，听说“五一节”三倍工资，我加班去了
