互联网行业蒸蒸日上，越来越多年轻人选择网络主播这一行业。一方面是传闻能“月入百万”；另一方面是时间比较自由，比较符合现在年轻人的脾性。近日，安徽六安一名女主播工作半个月被辞退，公司的理由是：你没按照要求做。我们来看具体的情况。
当事人小莉今年22岁，毕业后一直没找工作。小莉平时就很喜欢看直播，所以自己就在网上应聘了一家传媒公司。由于小莉相貌和身材都不错，面试后小莉就进公司上班了。工作还算比较轻松，小莉很快就适应了工作环境。
上班大约半个多月后，小莉突然收到了经理的消息，让她第二天到公司办理离职手续。小莉很纳闷，自己难道是做错了什么？等第二天一早到公司之后，经理告诉小莉，是因为她没按照公司要求做。经理说他们要求员工每天都发朋友圈招主播，但小莉一条都没发过。
小莉很吃惊，因为她没发朋友圈就辞退了？经理的态度也很强硬，“这一条就足够了”。小莉离职以后越想越生气，就将事情发到网上吐槽。小莉认为朋友圈是比较私人的事情，她的圈子里没有人真正想做主播，这种行为完全是无意义的。而且她在入职时也没有办理入职手续，又何来离职手续一说呢？
本是小莉一句吐槽，却引起了大家的强烈的反响。有一部分也开始诉说自己公司的奇葩规定：老板发的消息不点赞不转发就会扣钱；员工必须把头像改成公司的图标；没跟老板打招呼被辞职了......
有人觉得，宁愿饿死也不想被压迫，这种行为大家应该站出来抗议，人要有骨气！随后他这种观点就被反驳了：你还是想想下个月房租怎么交在跟我谈骨气的事儿；你有能耐你别在这发脾气 ，你可以自己当老板，不要打工，不要雇人。你怎么看待公司强制员工发朋友圈的事呢？
单选 | 你们公司要求员工发朋友圈吗？
