江苏事业单位笔试已于4月21日结束。笔试的结束,就是面试备考的开始。在这里,江苏事业单位考试网就江苏省事业单位统考面试进行分析,并提出了一些答题技巧,以供考生参考。
一、形似神不似
除无领导小组讨论的形式外,江苏省大部分岗位采取传统结构化面试。
在具体形式上,是考场有题本,每天一套题,每套题目4道题。这一方面与国考、其他省份面试有一定相似之处。但是认真研究会发现,江苏省事业单位面试与其他省份面试差别极大。
以下面两道题目举例:
江苏省考面试真题
周一上午,记者找到某局服务窗口市级服务标兵小王,对他说:你好,我们是市电视台的记者,有居民多次向我们投诉,你前段时间安排人替他们疏通地下排水管网 ,没过几天又堵上了,而且更加严重,整个街上都是污水,居民认为你没有把事情做好,质疑你这个标兵名不副实,我们来是想向你了解一下情况。假如你是小王,你将如何回答记者提问?请现场模拟。
【追问】:当记者离开后,你应该重点做好哪几个方面的工作?
国考国税面试真题:
某政府出台文件,要求各单位重视和关心人们的心理健康,积极解决人们因心理健康问题而引发的各类矛盾。假如单位领导要求你来落实文件精神,你认为应重点落实哪几方的工作?
从上述对比,一个很明显的区别,江苏事业单位面试的题目字数将近是国考的3倍。在面试现场紧张情况下,如何快速审题并精准作答,是江苏事业单位面试的制胜关键。
二、测评重点不一样
在江苏事业单位面试中,考察的重点有两类,一类是联想分析能力,一类是解决问题能力;而且从权威人士了解到,这两种能力,在接下来的事业单位面试中,比重会越来越大。
1、联想分析能力。主要考察学生能够从哲理故事、社会现象等中,结合公务员工作,得出有益的思考和启示。学生普遍存在思考不深入、思考不全面的问题。如省考面试真题:
有一头拴在桩上的牛,尽管缰绳足够长,青草已足够吃,但仍然对远程的青草充满了渴望。为了吃到缰绳之外的青草,它全然不顾鼻子被拉得红肿,不断尝试着冲破缰绳的束缚,结构把脚下的青草都踩烂了。请展开联想,谈谈你从中得到的启示。
2、解决问题能力。主要考察的内容紧紧围绕日常生活、公务员工作命题。一般学生会觉得有话说,但是很难做到真正针对性思考和回答,获得高分有一定的难度。如上述省考面试真题。
三、答题技巧
1.慷慨陈词,抑扬顿挫
无论是结构化面试还是无领导小组讨论,或者是其他的面试方式,考生可以像演讲一样阐述观点,注意语调的抑扬顿挫,声音洪亮、清晰,富有激情,充满自信,能引起考官的共鸣,让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。
2.名言警句,画龙点睛
在面试回答问题或者无领导小组讨论时,适当地使用名言警句,可以起到画龙点睛的作用,使自己的观点和论证更具有说服力,让考官觉得考生知识渊博、思维严谨,以及具有较好的语言组织能力。但名言警句不可以使用泛滥,更不可误用,否则会适得其反。
3.肢体语言,合理运用
手势、表情等肢体语言可以适度地使用,能够起到无声胜有声的效果,使考生的回答更富有感染力。最好能与考官进行眼神交流,表现出对考官的尊重,获取考官的好感。应当注意的是,肢体语言不宜过多,动作也切忌夸张,否则会被认为是卖弄。
4.结合实际,实事求是
作为人民的公仆,不能脱离现实、脱离群众、闭门造车,而应该密切联系群众,急群众之所急,想群众之所想,因此,考生要结合社会现实来回答问题,一切从实际出发,实事求是,会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策,这就要求考生平时要多关注社会现实问题,尤其是民生问题,了解民生政策,会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。
5.选准角度,合乎身份
对于同一个事件,不同的人所处的立场不同、所站的角度不同,会有不同的观点和看法,但考生是作为准公务员出现在考场上的,因此,考生要把自己当成是公职人员,站在公职人员的立场和角度,用公职人员的思维方式来回答问题,体现出一个公职人员应当具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操,以此打动考官,让考官觉得该考生就是这个职位的最佳人选。
进入新时代,中国社会也将进入持续变革的时代。江苏事业单位面试更是如此,相信江苏事业单位面试会在延续之前风格的基础上,不断渐变渐进。也只有掌握这种渐变渐进,才能勇立潮头,一举成“公”!