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本报龙州讯 今年来，龙州县强力推进县域医疗共同体建设，不断提升基层医疗卫生人员专业能力建设水平。
该县在往年建立医共体的基础上，推进管理、人才、技术下沉。县直三家公立医院院长分别担任紧密型医共体乡镇卫生院第一院长，下派11名医生、医技人员到医共体乡镇卫生院常驻并开展工作。采取“1+N”的方式加强管理和技术指导，提升基层卫生人员专业水平。落实医共体内的医疗机构检验检查结果互认、双向转诊，实现县乡同质化诊疗服务。制定实施医共体县级下派医疗人员激励机制，对业绩突出、表现优秀的人员在职称晋升、绩效奖励等方面优先安排。
该县探索县招乡用、乡聘村用新机制，解决乡镇卫生院和村卫生室人才不足的问题。统筹县级医院的编制向社会公开招聘“县招县管乡聘”人员，所招人员必须到乡镇医共体医院服务不低于3年才轮岗回县级医院。选派“乡聘村用”定向生到各卫生技术学校全日制学习，目前第一批有6人已毕业返回定向乡镇卫生院工作并安排到村卫生室坐诊。签约农村订单定向免费医学生43人，已接收毕业生9人，均按政策入编并分配到医共体乡镇卫生院服务。招聘特岗全科医师8人，已全部派往乡镇卫生院开展工作。
（黄华江 苏 娟）
