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职场文化之如何在求职中避免上当受骗 干货

时间:2018-11-11 04:25:05

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职场文化之如何在求职中避免上当受骗 干货

人生在世,正常人总得要自己养活自己,毕竟不是人人老爹都姓“王”。说到养活自己就不得不提找工作的事了。

找工作可不简单,尤其对于刚毕业的学生而言。首先自己处在迷茫期,不知道自己要做什么,能做什么。有的人即使知道自己要做什么,有时也会因为能力与经验的原因而被人拒之门外,然后就开始了病急乱投医。

这样就很容易成为了别人眼中待宰的小肥羊了。招聘,招聘,正常的公司招人,不正常的公司其实是在招钱。所以我们在找工作的时候就应该多留个心眼了。

对于上当受骗其实很容易是可以规避的,如何规避呢?我把它分为两部分:第一,心理建设。第二,纯干货篇。

心理建设篇

戒急刚毕业急于走上社会,急于挣钱,或为减轻家庭,或为挺起腰杆花自己挣的钱,其实这都情有可原。可是越在此时越要 冷静,否则上当受骗,反而为家庭为自己雪上加霜。

急则生乱,乱就容易犯错。高手过招比的往往不是谁更厉害,而是谁犯的错误少。程度都到一定层次,谁也不比谁强不了多少,谁失误少谁自然就赢了,所以少年请冷静下来,慢慢来。

戒贪社会不知道从什么时候刮起了一股炫富风,越来越多的人开始追求物质的享受。其实这也无可厚非,可是光看见贼吃肉,没看见贼挨打,那可不行。或者更准确的说,光看人收获,而不学人播种,注定是要饿死的。

大多数的人不可能一开始就成功,就有钱,而是要一点点积攒,一点点开始的。别老想一步登天,尤其看到那些要求低,工资高的工作招聘时要三思了,别头脑一热就成为人家案板上的肉了。

纯干货篇

试用期用人单位,长时间,反复,多次要求试用期。试用期不得辞职。以上两点这都违反《劳动合同法》,如果求职遇到切勿被公司忽悠,必要时可向有关部门投诉该公司。违约金根据《劳动合同法》用人单位只有在“专项培训”和“违反竞业限制”才可以约定由劳动者赔付,其他的,例如辞职要交违约金那就纯属无稽之谈是没有法律支持的。

各种费用什么材料费,服装费,整容费,等等各种名目的收费都是不合理的,没理由没挣钱就先花钱,具体事例请参照以下央视新闻:【#女子求职被骗去整容# 背上4万元贷款】刘小姐应聘“总经理助理”,招聘公司称“助理是公司门面”,带她前往医院做“面部提升”。工作人员称,费用先由刘小姐垫付,最终公司会付,随后用刘小姐的手机申请了4万多元的小额贷用作整容费!刘小姐麻药醒来后发现,腿上竟少了一大块肉……

高薪招聘 职位空缺 无需特殊技能 月入上万天生不会掉馅饼,如果你是高新技术人才,你会人所不会,那么你挣多一点也无可厚非。如果你啥也不会,或者说大多数人都会的,就不要老想一下捡个金娃娃。多看招聘启事,看看职业所需技能,能自学就自学,不行花点钱去正规学校学习,毕竟老板不是傻子,你给他挣钱他才会给你平台予你福利。

传销传销害人害己, 不要相信什么一夜暴富,也不要相信什么多年未见的狐朋狗友,由于此类事件多且复杂有兴趣的可以自己搜索。

诈骗公司都到找工作了,那么相信大家都是成年人了。基本的常识,以及法律法规要明白,不要进了公司就埋头苦干,不然一不小心,那天就被警察叔叔带走了。尤其要注意现在的一些金融,互联网,域名推广等公司,具体事例请参考如下新闻:【刚毕业就被骗进“诈骗公司”?大学生就业需谨慎】大学毕业生被骗进入“诈骗公司”,每天冒充不同的单身成功女性在朋友圈花式炫富骗取“投资”,被抓时竟问“骗人也会犯法吗?”让办案民警感到不可思议。刚出校门面试找工作的同学一定要保护好自己。

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