为了促使在底以前“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”目标硬任务能够如期完成，国务院教育督导委组成的联合督查组将从9月份开始对各地落实情况进行督查问责。
教师平均工资收入水平要想不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，那就必须在工资组成部分的津贴补贴中加以体现，但问题是教师根本就没有公务员的有些津补贴：车补、餐补、取暖补贴、出勤补贴、山区补助、目标考核奖、年终奖等等。
就这些津贴补贴项目就让义务教育教师平均津补贴收入与公务员平均津补贴收入有了较大的差距！要想缩小这个差距，就必须像广东和山东等省那样，落实执行教师津贴补贴与公务员的津贴补贴同幅度联动机制。
但这个同幅度联动机制对很多省份来说存在着不愿落实和拒绝执行的两大难点，因为这需要强劲的经济实力做后盾，虽然现在各地经济实力都增强了，但要是以财政艰难作为借口，你就是督查了也是无济于事。
老师们也是对这次督查充满了期待，期待义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，但同时老师们也是不奢求平均收入与公务员平均收入相当，只希望工资能够按时足额发放！
