贵州公务员及事业单位招考结构化面试前中后环节有哪些要注意
贵州公务员招考面试及贵州各地州市县事业单位招考面试中，面试招考特点都是结构化面试的方式来考察招聘人员，从而选拔机关事业单位人才，接下来贵州易面通教育简单和大家聊聊结构化面试的前中后
一、开始阶段
1、礼貌对待考务工作人员一般情况下，考务工作人员会热情、自然地和应试者寒暄几句，对考生前来参加面试表示欢迎，并把考生引入面试考场。对考务工作人员的热情服务，考生应及时能予积极的反应，平等礼貌地表示诚挚的感谢。这样不仅会获得考务工作人员好感，而且还会起到放松自己的作用。
2、尽快适应面试环境能否迅速适应面试环境，将直接影响考生在面试中正常水平的发挥，为此，考生有必要对可能面临的面试环境有更加全面、准确的预测，之前的模拟就显得非常重要了。
3、配合考官迅速建立和谐友好的面试气氛
建立和谐友好的面试气氛对考官和考生双方都有利。在和谐友好的气氛中，考生对考官有一种信任感和亲切感，从而能轻松自然地发挥出自己的正常水平。一般说来，在正式提问开始之前，有经验的考官会积极主动创造一个和谐友好的气氛，以消除考生的紧张或警戒心理。
二、进行阶段
面试进行阶段是面试的核心阶段，是面试的最主要环节，面试考官会按既定规程和题目提问，并根据考生的回答和表现，对其能力、素质、心理特点等多方面内容进行评价。为了能在面试的核心阶段获得考官的认同和赞许，赢得关键阶段的胜利，考生应从以下几方面积极的努力。
1、正确有效的倾听 面试过程中，倾听对于考生来说十分重要，因为倾听是听懂题目的关键，也是尊重考官的表现，善于倾听是公务员的基本素质。
2、冷静客观地回答 面试的主要内容是“问”和“答”。要应答得体，就一定要掌握应答中的基本要领，对于不同角度、不同形式的问题，只有掌握了这些要领，才能够临阵不慌，应付自如。
三、结束阶段
在收尾阶段，考官的神情会更为自由放松，目光中审视的意味会明显减少，谈话语气会显得更加柔和等等。考生要努力在最后阶段抓住时机，给考官留下好的印象也是非常重要的。当考官暗示或明示可以结束面试时，应试人要礼貌地与考官告辞。告辞时一般要面带微笑。另外，辞别时要风风火火，而要从容稳重，有条不紊，出去推门或拉门时，要轻轻开门、轻轻关门。
