在这个二十一世纪信息化程度这么高的时代当中，如果有人问到对于一个城市的发展来说应当如何维持竞争力，那么相信绝大部分人的心中都会有自己不同的答案。有些人会认为经济实力往往是最重要的，也有些人会说历史文化底蕴这些绝对不可以缺少，更加有人说人气才可以决定这座城市未来的走向。虽然说这个问题绝对没有一个标准的答案，但是对于小编本人的感受来说，对于一座城市的发展最重要的还是人才储备。尽管我们如今对于劳动力的要求已经今时不同往日了，可是对于高素质的人才却是更加的求贤若渴。
今天就让我们来看看这一座中国最留不住人才的大城市，仔细分析一下这座城市留不住人才的弊端和原因所在。或许有些朋友也有了解过国内现在这些大城市的人口流入和流出的情况，一般来说大城市往往都是流入人口比流出人口要多得多的，比如说北京和上海这样的国际化大都市，许多人这辈子挤破头都希望在这些城市安居乐业。可是这座大城市却打破了人们常规的这种认知，尽管这里有着国内人口最多城市的头衔，可是流入人口就要比流出人口还要少了。
其实这里就是中国四大直辖市之一的重庆，之所以说重庆是国内人口最多的城市是因为按照数据统计显示来看重庆的人口已经突破了三千万，就算是排名第二的上海也要比重庆少了几百万人。从外表上看去重庆的主城区却是有着一片欣欣向荣的景象，可这都是不太了解重庆的人得出来的结论，因为重庆的主城区占比整个城市的面积其实是很小的。重庆现如今还是有大部分的地区还处在一个比较落后和贫困的状态，甚至还有不少国家工人的贫困县城，需要其他城市的帮助和支援。
这就是为什么重庆会留不住人才的原因，重庆的房价虽然不算太高，但是工资也不高，再加上物价的高速上涨，大部分的重庆上班族是很难顶得住这些压力的。特别是在重庆成为网红城市的今天，重庆的各项消费简直就是成直线上涨的，可是大部分拿着四五千工资的重庆人却很难承受这些与众不同的消费。再加上一个十分重要的原因就是重庆没有太多好的大学，这也让重庆留不住太多人才。
毕竟国内现在大部分的城市每年的人口数量都是呈现正增长的，唯独重庆就是这么特殊，可是我们也并不是因此就小看重庆未来发展的潜力。因为重庆真正的能力并不是说在于人才，而是这座城市自身就有一种独特的魅力，现在唯一欠缺的就是尚待提高的人均经济水平。如果说未来重庆能够发展得更加好，那么吸引来的人才自然就越来越多了。
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