近年来，有关“教师”的话题层出不穷。想考教师到底选择加入公立还是私立学校呢？教师的社会地位和薪资待遇国家有没有高度关注呢？这都是各位小伙伴们心中的想问的问题，今天小编就帮助大家来解开中的一个个谜团！
一、公立、私立院校待遇解析
随着现代教育事业的发展，公立学校和私立学校都飞速的变化着，数量也在与日俱增。
一般来说，大多数公办学校工作较为稳定，公立学校的教师工资都是由财政统一支付的，工资也有一定的增长机制；
而私立学校，优渥的待遇、激烈的竞争机制会激发年轻教师的工作斗志，在这样的大环境下，能够促进老师更快的晋升和发展，成为更优秀的自己。
但是，并不是公立院校和私立院校就能分出来谁好谁坏，谁优谁劣的；因为公立学校和私立学校在办学理念和办学性质等方面都存在着差异。各位小伙伴们在选择去公立、私立院校老师们之前，可以根据自己的实际情况去选择，切忌随大流，盲目跟风。要有自己的主见，看自己喜欢什么样的工作气氛和环境。
二、教师岗薪资待遇国家政策方向
5月19日上午，教育部举行新闻发布会，教育督导局局长田祖荫表示，教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，近期将广泛征求社会各方意见。这个消息一出，不仅是老师们，在全社会都引起了广泛关注，大家普遍认为，老师们很辛苦，值得有更好的生活、更高的回报。
1986年实施的《中华人民共和国义务教育法》以及1994年实施的《中华人民共和国教师法》中都明确规定了教师工资“不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”。而今年，国家出台若干相关政策都是为了提高教师岗薪资待遇，也是提升的教师工作者的社会地位。
《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》这一文件中也是明确提出了，要提高教师的地位以及待遇，确保中小学教师的平均工资水平不低于国家公务员的平均水平。先后又有《教师教育振兴行动计划(—)》、《关于全面加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设的指导意见》等文件出台，这都证明了国家非常重视教师的这一职业并且高度关注着教师们的待遇和福利。
可见，我们国家的一系列有关教育的大政方针都是在为教师谋福利呢！大家快行动起来，加入教师的队伍吧！
