左拎电脑包，右挎背奶包，是很多职场“背奶妈妈”们上下班的常态，而让她们窘迫的是，在单位里找不到一个像样的吸奶场所。为推动“爱心妈咪小屋”持续健康发展，在6月4日下午举行的上海工会爱心妈咪小屋主题活动上，上海市总工会发布了《上海工会“爱心妈咪小屋”设置及管理办法》，对小屋的设置要求、申请程序、管理规范、激励保障等做出了详细规定，并修订了星级小屋的评选标准。未来的五星级小屋内将有独立的洗手台等盥洗设施，为女职工提供更为人性化的舒适体验，进一步彰显人文关怀的上海温度。（6月5日中新网）
近年来，为了解“背奶妈妈”的燃眉之急，全国不少地方都打造了“爱心妈咪小屋”，但没有上升到制度化管理高度。怎么建设、怎么管理无章可循，基本上凭经验做事，难免存在管理不到位，不方便妈妈们使用等问题，甚至可能陷入无人管理停摆地尴尬境地，越发说明纳入制度化管理轨道的重要性和必要性。
好在上海走在了全国的前面，而随着《上海工会“爱心妈咪小屋”设置及管理办法》落地，标志着“爱心妈咪小屋”进入了制度化管理常态。没有规矩不成方圆，再看看该办法，对小屋的设置要求、申请程序、管理规范、激励保障等做出了详细规定，涵盖范围广泛，可操作性强，无疑具有很好的现实指导意义，明显有利于加快“爱心妈咪小屋”的建设和发展步伐。
说的也是，“爱心妈咪小屋”不大，却解决了大问题。不仅解决了“家远一族”母亲的哺乳难题，也让初为人母的背奶妈妈感受到了关怀，千真万确满足了广大育龄妇女的需求。对此，好评如潮。有人说，这是女职工的温馨驿站，传递尊重的温度；也有人说，这是送给女职工的暖心礼物，无异于女职工温暖的家；更有人说，此举传递了爱的能量，彰显城市关爱和温度。
从实际来看，“爱心妈咪小屋”确实解决了“背奶妈妈”难题，既受育龄妇女的青睐，又能够有效提高女职工的工作效率、增强广大女性的获得感、幸福感和安全感，它的出现及存在的价值和意义非同凡响，就应该纳入制度化管理轨道，使其建得好、管得好、用得好，让分享爱、延续爱、保护爱在这里一路沿袭下去，充分彰显人文关怀，惠及更多的育龄妇女。
上海在这方面迈出了实质性突破的坚实步伐，俨然是“爱心妈咪小屋”建设的重要里程碑，颇具标本意义。甚至可以说，全国都可以拿去一用。换言之，这样的上海温度，不能仅仅只是上海独享，更应成为中国温度，让全国各地共享
