每个人在工作中和领导打交道时，领导表现的一些信号，都能知道领导对自己的态度，只有谨慎去处理与领导的关系，才能避免被领导排挤，要想继续得到领导的认可，就必须要明白领导的一些信号，下面小编就为大家分享四个不好的信号，帮助大家与领导相处时才不会被动，想要了解的朋友们，赶紧与小编来看看吧!
一、自己有功却得不到领导的认可
当自己的工作完成的还算可以，自己也取得了不错的业绩，但是没有得到领导的称赞或者表扬，甚至还要面对领导的各种限制，这是领导不重视自己的表现，即便是你的业绩再好，领导也是只字不提，不仅仅让自己失去了公平，还说明自己与领导的关系非常严重，要想尽快改善领导对自己的看法，不妨先自己找找原因，然去找领导好好谈谈，才能改善与领导的关系。
二、领导处处不公平地针对自己
自己遇到所谓的不公平，就是领导处处针对自己的事情，另一种意思就是领导对其他的同事都是公平的，唯独对自己是处处针对，例如在工作中分配利益时，领导总是少分给自己一些，领导的这种刻意针对自己，就是严重的不公平的，一旦领导对自己出现了这种情况，说明你和领导的关系出了很大的问题，导致领导不待见自己，这个种情况一般都会比较严重，要想缓和领导的关系是非常难得。
三、领导对自己的事情越来越挑剔
在平时的工作中，领导很少过问自己的工作情况，那说明领导是对你很信任的，一旦领导开始各种检查你的工作，或者指出你工作中的各种问题，对你所有经手的事情越来越严格，这些都说明领导已经不再信任你，或者是领导正在找各种证据的表现，一旦自己的领导出现了这个信号，一定要及时的去找找原因，积极的向领导证明自己，毕竟领导给自己的时间已经不多了。
四、领导对你的工作越来越细
工作中那些领导用心关注的事情，都是领导不放心的人或者不放心的事情，只有自己亲自去检查一遍，领导自己才放心，相信大家都明白这个道理;一旦领导对自己的工作核实的，越来越频繁，说明领导已经在严重怀疑你了，即便你是在努力的去工作，领导也会轻易改善对你的态度，这个时候只有学会主动向领导汇报工作，遇到的问题多向领导请示，慢慢的重新得到领导的信任。
