社会不断的变迁，过去我们的父辈，找到一个稳定的工作，基本上就是一辈子，无论是否钻研技术，手头的活干得久了，都是高手了，可是现在的社会，一份稳定的工作，代表一个人平庸无能，迟早会被社会所淘汰！
特别是曾经支撑国家经济的一线工人，现在越来越难招聘了，那么为什么会出现这样的状况呢？只要搞清楚，我们的企业才能对症下药，持续发展，国家、社会才能繁荣富强。
第一，中国的人口红利已经用完了。改革开放这四十年，国家能成为第二大经济体，主要是靠着人力干出来的，可是经过这么多年的消耗，补充又乏力，青壮劳力已经逐渐减少了；
第二，恢复高考以来，特别是大学扩招的政策，把大部分的青年人聚集到了大学校园，而一般大学毕业生，不会成为一线的产业工人，就算偶尔会有，也只是暂时性质的，不会长期钻研技术，成为技术工人；
第三，社会等级的风向引导，造成了没有人立志成为产业工人，大多数人希望成为大学生、白领、金领，或者投身商海，工人成为了社会底层的象征，并且被社会嘲讽为不上进的一群平庸之辈，社会舆论限制了人们就业的方向；
第四，企业不能为工人提供持续的职业发展，只把一线工人当作一段时间使用的人员，没有希望、没有未来，简单的生产线，重复的不用智力的工作，工人是可以被随时替换的一个“工具”而已，只要行业、企业有风吹草动，第一批失业的肯定是一线工人居多；
第五，因为生产设备的升级换代，智能化的设备越来越多，造成一部分产业工人因此失业，给大众的造成了工厂逐渐无人化的假象，其实这种情况，只存在部分企业，其实还有大部分的企业还是需要人工的，在一段相对较长的时间内会持续存在；
第六，福利待遇相对较差，一线工人工作的条件，都会比公司其他岗位差，繁重程度也最高，但是得到的收入却是最少的，所以没有人深研技术，因为再努力也不会在工人这个岗位上，保证有丰厚的收入，让自己和家人过上富足的生活；
第七，一线工人主要的资源地没有了。改革开放以来使用的一线工人，大多来自于农村地区，现在城市化进程的加快，农民都变成了拆二代，房子、车子、票子都有了，不工作也照样过得很好，谁还会为那仨瓜俩枣的钱听人使唤呢？有的工人，一夜之间比老板还要富有，城市拆迁补偿更是多得咋舌，已经过上了富足的生活，完全可以摆脱辛苦工作了；
第八，新型的行业抢夺了大量的产业工人资源，在工厂受人制约，按时上下班，生产有任务，挣得少，学得多，但是美团外卖、快递等行业的员工，只要认识路，会骑电动车，每个月的收入可能是两到三倍，人往高处走，谁还愿意留在工厂受罪呢？
第九，现在年轻人的父辈，经过了苦日子，也经历了改革开放，积累了一些财富，希望自己的孩子不要再受苦，心甘情愿让孩子啃老，这部分啃老族、巨婴族、家庭主妇，劳动力资源就损失了，就算他们想干也干不好；
第十，赚钱的方式多种多样，越来越简单，微商赚钱一样可以养家糊口，一部手机就可以搞定的事情，怎么还会到厂房辛苦去劳动呢？大量的微商，或者类似的商人，都是社会上的青壮年，是主要的劳动力资源，有这么容易的赚钱方式，他们不会再会到一线了。
