文|小蜗牛 民企集团首席人事官
能力好、业绩好，都不如领的说得好！
这是十几年工作经验中个人的总结，代表了职场中的人际关系和所要努力的焦点。职场中除了领导还有同事，基本上就是这两类人，也正是无数的这两类人，组成一个职场江湖，里面可能会协同合作，也可能会尔虞我诈、勾心斗角，你方唱罢我登台，最后鹿死谁手终不知。所以人在职场，不仅要精通职场规律，还要学会人际关系处理指导，只有这样，方可在职业中立于不败之地。
【一】跟着领导走
下属的晋升发展工资评价，主要是有领导决定。不要过于看重公司的标准和所谓的流程，这些都是人为制定的，也是人来操作的，领导对中间任何一个环节不给力，或是给你一个差评的话，都注定努力白费。所以有时候能力强、业绩好并不是最关键的，关键的是要和领导同心同德，就是要做到跟着领导的脚步走，成为他圈里面的人。
【二】不伤害同事
无时无刻我们都在和同事相处，要么有工作交集，要么有工作协作，要么有工作对抗，这些好的和坏的合作与冲突都属于工作中的常态，见惯不怪，不要有过激的行为，每当遇到问题的时候，要想一想能不能变得更好。在工作中保持对同事的关怀，底线是不伤害他人。人的品牌是可以传播的，这种人品一旦被传播，就会迅速的扩散出去，让所有的人都认知道你的好，大家就会对你信任，从此愿意与你合作，成为工作发展中最大的动力。相反，假设处处害同事，即使有一天有机会被领导提拔的时候，因为遭到众人的反对，也会断送你的职业发展。
【三】不锦上添花
别人好的时候，是否有你的贡献？别人身陷困境的时候，是否有你在身边？帮助别人不一定会落得好的结果，要看是什么时候在帮助什么。对于那些锦上添花的事，往往会给别人造成一种错觉，这小子在拍马屁。因此当别人辉煌的时候，你做的事情只是锦上添花，即使对方认可，也只是小菜一碟，不值得庆幸。如果想给予别人更大的花朵，这需要付出更大的代价，也是得不偿失。
【四】要雪中送炭
人这一辈子，最好的朋友都是来自于磨难中，也就是雪中送炭，家家都有一本难念的经，人的一生不可能一帆风顺，再优秀的人也会遇到难处，当别人身处困境的时候，你在哪里？有没有伸出一双手，哪怕给别人一碗饭，就是对别人莫大的支持，这种恩情别人勇当难忘。所谓滴水之情定当涌泉相报，指的就是在别人陷入困境时，获得的雪中送炭，而非锦上添花。
【HR视角】
人性很复杂，利益很纠结，但是人际关系其实很简单！跟对人、帮点人、做些事，基本都不会混得很差。
