在恒信企业之魂形成的初期，张玉强有一种对于企业与社会的思考，他认为，企业应该以自己的先进思想与理念，向社会传达一种正能量的价值观，企业有服务社会的义务，同样有推动社会进步的责任。后来在一系列的社会活动中，恒信思想得到了不断升华，将道德性沉淀为企业发展的基本准则。
从奋斗之初，恒信就胸怀远大理想与抱负，其愿景就是要成为中国乃至世界的品牌企业。而今，荣获双百强的他已然实现了伟大的理想之一，实力闪耀在中国房企百强的榜单之中。这对于恒信而言，仅仅代表着恒信人在梦想征程中所取得的阶段性胜利，只是一个新的起点，因为它预示着恒信下一阶段的奋斗目标只会更高，于是，恒信站在新经济时代的坐标上，携千亿战略蓝图向着世人缓缓走来。
如今，当人们看到恒信人意气风发的样子，谁又曾料想到十二年前的恒信竟然是一支潜力股，即便是现在仍蕴藏着巨大的潜能，让人们不禁对他的未来又多了一些期待。时光荏苒，恒信创造出的诸多光辉成绩让人们看到了恒信快速扩张的一面，但是却很少有人能参透支撑在他背后的是怎样的一种信念。张玉强曾经说过：企业不管是要走向全国，还是要迈向世界，首先要做的就是爱国，企业要与员工一起做一番事业，就要热爱员工。每当这样的话语一再被强调，恒信的文化就不断显现出超强的凝聚力，将所有恒信人的奋斗心拧在了一起，劲往一处使。
正所谓“利于国者爱之，害于国者恶之”，任何一个优秀的企业都必须对国家、对民族怀有崇高使命感和强烈责任感，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧。张玉强曾经多次强调：企业要热爱国家，就要懂得为国家做出贡献，这是一种境界。对于员工，要打开心胸格局，提升精神境界，形成共同的荣誉感。
成就员工，就是要让员工成长。在恒信，有不少人是从底层的员工一步步走向了中层管理者、再到高层领导，而成就他们的离不开恒信商学院的步步支持。为满足集团发展对人才储备的持续需求，培养高素质、专业化、应用型人才，助推企业达成战略目标和实现可持续性发展，恒信商学院一直在努力打造自己的培训师团队，提升集团高层、部分中层及核心业务骨干的授课能力，使其成为一支精干、专业的讲师团队。同时会完善在职员工长效培训机制，让员工有一个合理的职业化提升通道。正是因为恒信不断践行着对员工的“四个不断”，才会让一群人都心系一处，让所有冠以恒信之名的员工都奋力提升自我，只为做集团远大战略目标的执行者。
心里有光，脚下有路。所有恒信人向着千亿之光努力奋进，只为领略最美的那一处风景。
